Отзыв сотрудника Ярослав о компании АВС электро в городе Воронеж от 14.07.2026

При поиске работы общался, с рекрутерами кадровой службы АВС: некими Аленой и Анной...В ходе общения понял, что каких-либо компетенций по роду своей деятельности у данных работников HR-службы в наличии видимо нет. К сожалению, опыт общения с представителями кадровой службы АВС, оставил крайне негативное впечатление о работе HR-отдела. При встрече на назначенном у работодателя собеседовании 10.06.26 г . и видимо не зная, чем меня занять, мне дали заполнять какую-то анкету. Далее при собеседовании на должность «Руководителя УК БЦ «Рекорд», рекрутер видимо не ознакомилась с моим резюме заранее и задавала вопросы, ответы на которые уже были указаны в тексте резюме. Обещанный от рекрутеров ответ в течение трёх-пяти дней, мне так и не поступил. На мои звонки данный специалист не отвечала. Далее почти через месяц, т.е. 13 07.2026 г. я получил отказ от Алёны, коллеги предыдущего рекрутера Анны , по должности на которую не откликался – это «бригадир разнорабочих» (было очень смешно и это произошло в тот момент, когда моя вакансия уже была в архиве. Спасибо, что, хотя бы в «ассенизаторы» меня они не записали и не отказали! В связи с отсутствием компетенций у работников службы HR, подобное отношение к соискателям сильно портит репутацию компании АВС, как работодателя. После такого общения с рекрутерами АВС, крайне настоятельно не рекомендую тратить свое время на общение с подобными HR-работниками. Образ HR- отдела формируется у человека не в первый рабочий день, а во время первого контакта с компанией на этапе найма. И этот образ оказался, к моему сожалению, а может и к счастью, катастрофическим! Как итог: не рекомендую тратить свое время на поиск вакансий и общение с рекрутерами данной компании!