Отрицательные стороны
Стоит начать с того, что данная организация создаёт невыносимые условия в коллективе, что бы человек уволился по собственному. Это буквально основа их работы.
Всё руководство набирается по принципу - кумовство наше всё. Все руководители отделов - друзья или родственники, поэтому все одинаково некомпетентные. Но не все сотрудники плохие, скорее наоборот, сотрудников набирают по принципу знания + терпимость. Абсолютная терпимость.
За время моей работы несколько раз человека нанимали на должность и заявляли, что "вы нам не подходите", так как человек не всегда соглашался с мнением начальства и имел право не согласится с абсурдным решением и мы все понимали, что он прав, но от него избавлялись. Таким образом, если зайти на Авито - у них всегда дикая, невероятно дикая и бесконечная текучка кадров. Проведите эксперимент, если компания auvix не закрылась, то у неё висит с десяток - другой вакансий, каждый день, в любое время года
Стоит начать с того, что данная организация создаёт невыносимые условия в коллективе, чтобы человек уволился по собственному. Это буквально основа их работы.
Всё руководство набирается по принципу - кумовство наше всё. Руководители отделов — это друзья или родственники, поэтому все одинаково некомпетентные. Но не все сотрудники плохие, скорее наоборот, сотрудников набирают по принципу знания + терпимость. Абсолютная терпимость.
За время моей работы несколько раз человека нанимали на должность и заявляли, что "вы нам не подходите", так как человек не всегда соглашался с мнением начальства и имел смелость не согласится с абсурдным решением. В такие моменты мы все понимали, что он прав, но от него избавлялись. Именно поэтому если зайти на Авито - у них всегда бесконечная текучка кадров. Проведите эксперимент, если компания auvix не закрылась, то у неё висит с десяток - другой вакансий, каждый день, в любое время года они кого-то выгоняют своей невменяемостью.
Любой руководитель, бухгалтерия, менеджмент, инженерные службы - управляются людьми, которые искренне ненавидят и не понимают свою работу. Как пример, когда я увольнялась, слышала, как одного молодого парня - айтишника отчитывали матом 3 его коллеги, по-видимому - не очень здоровых психически, это буквально описание многих "ведущих" сотрудников и руководителей, например креативного и ИТ отдела, абсолютно оторванные от земли люди. Сервисы и разные программы перегружены, постоянно что-то не работает, из-за двойной бухгалтерии часто невозможно работать. Обычные люди буквально вынуждены пользоваться между собой обычными таблицами Гугл, лишь бы не пытаться зайти в Битрикс24 и другие "новомодные" нерабочие решения. При попытке объяснить о неработоспособности тех или иных программ it – отделу, их руководитель просто орёт, орёт и обижается как лысый ребёнок.
Нормальные ребята только среди менеджеров по продажам, но так как сидеть их заставляют в "open space", как в актовом зале, они постоянно увольняются, но они спокойные.
И самое главное - у девчонок, сидящих на ресепшене есть кнопка на случай, если придут проверять документацию из следственных органов, кнопка и система оповещения сбрасывает бухгалтерские компы. Я когда устроилась просто не поверила этому открытию, впервые вижу такую компанию. За ними длится очень большой коричневый след, связанный с налогами, отчётами, продажами, завозом оборудования и т.д. Если вы хотите стать руководителем, то эта компания идеально подойдёт Вам для оттачивания навыка "ломания людей через колено", возможно именно вам поручат следить за комментариями в интернете и подчищать их, они реально занимаются этим. Если Вам такой подход не нравится - советую поискать ещё что-то...
Нормальные ребята только среди менеджеров по продажам, но так как сидеть их заставляют в "open space" - они постоянно увольняются.
И самое главное - у девчонок, сидящих на ресепшене есть кнопка на случай, если придут проверять документацию из следственных органов, кнопка и система сбрасывает бухгалтерские компы. Я когда устроилась просто не поверила этому открытию, впервые вижу такую компанию. Если вы хотите стать руководителем, то эта компания идеально подойдёт Вам, для оттачивания навыка "ломания людей через колено", остальным советую поискать ещё что-то...
