Отрицательные стороны
Это были самые бездарно потраченные 2 часа моего времени. Сначала собеседовала девушка Валентина, тут все нормально, претензий нет. Но на следующий день нужно было пройти собеседование с руклем, неким Антоном - недалекий малый с максимально завышенным ЧСВ. Это что угодно, но никак не интервью, больше похоже на допрос с пристрастием. После своих неуверенных и неубедительных россказней о компании перевел переговоры в жесткий режим, засыпая вопросами в основном личного характера, буквально требуя уточнения каких-то деталей, пытаясь тебя поставить в положение оправдывающегося. Дешевый и неуместный приемчик. Т.е. тебя пытаются перевести в партер и занять позицию "сверху", давя своими аутичными вопросами. (в отзывах ниже уже описывались эти вопросы), заставляя чувствовать себя некомфортно. Цель этого цирка - сформировать у тебя мнение, что они мега-супер-компания, а ты недостойный холоп, которого, возможно, они снизойдут взять на работу. Кстати, вишенкой на торте будет да-да, тот самый вопрос - "а почему мы должны взять вас к себе?". Серьезно? 1.Я еле нашла ваш офис-конуру (обшарпанное помещение 2 на 2, где втиснуты 4 стола, шкаф - да для гастарбайтеров условия лучше создают), 2.вы собеседуете по скайпу, но не можете это обеспечить - на одном компе не работает звук, на другом камера; 3. меня собеседует какой-то клоун, нелепо завышающий свою значимость и компетентность. 4. вы предлагаете условия ниже средних 5. мой опыт в продажах старше вашей компании в пять раз (если учитывать реальные сроки, а не то, что вы пишете на своем сайте, даже имея в виду другие ваши компании- их средний возраст 2-3 года) 6. только моя вежливость, такт и профессиональная выдержка (и не с такими болванами приходилось иметь дело) не позволили мне прервать этот пафосный бред и не послать к черту этого "управленца". И я еще должна убедить вас меня взять к себе на работу? Ребята, это просто смешно. После всех этих прелестей, кто захочет у вас работать? Или никудышки или, в лучшем случае, начинающие, без опыта, либо вообще от безысходности. Хотя и это спорно - сейчас полно гораздо лучших предложений и от более серьезных компаний. На вашем примере в очередной раз убедилась - чем больше пафоса, тем никудышнее человек(контора). После всего мнение о вас ниже нуля - ни работать у вас, ни работать с вами я никому не посоветую. Подводя итог, скажу:
самой компании - если у вас руководящие посты занимают люди, совершенно не умеющие обращаться с людьми, то как вы вообще выстраиваете отношения с кадрами и клиентами? С таким подходом хорошие специалисты к вам НИКОГДА не пойдут работать в виду вашей неадекватности. Как следствие - ваша работа НИКОГДА не будет на высоком уровне. С клиентами история, вероятно, такая же. Дешевые кадры=средняя непрофессиональная работа всей компании=недоверие клиентов. Сейчас любые профессиональные отношения ( а особенно долгосрочные) строятся "по любви" и на взаимном уважении, а не на давлении и демонстрации якобы своего превосходства.
Соискателям:
- думаю, вы сами можете сделать нужные вам выводы.
