Отрицательные стороны
1)непрозрачность найма сотрудников
2)в вакансиях не указывается заработная плата
3)в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы,хотя здесь они являются требованиями по факту
4)не сообщают причину отказа
По требованиям:
1)знание офисных программ - их полно, какие именно?
2)"дружелюбный и любишь людей" - это что за навык?
3)"хочешь и любишь получать новые знания" - это тоже какой-то новый навык?
Вообще-то,личностные качества оцениваются на собеседовании
По результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма