Отрицательные стороны
Повышения зарплаты это роскошь. Была индексация 2012 потом 2022 следующая видимо лет через 20. В конце 2022 года пришла гениальная идея взять всех сотрудников и заставить обзванивать клиентов должников ( личная просьба генерального директора транстелекома) при этом кто отказывается как сказал Касымов это директор мр Урал мы запомним. В конце года премия только у крупных руководителей. По этому директор макрорегиона из кожи вон лез, что бы макрорегион Урал был на первом месте так примия упадет ему нормальная. у обычного сотрудника годовой премии нет. То есть что бы не делал как не старался максимум спасибо скажут и все. Можно недостатки перечислять много нодела в организации идут плохо каждый раз что то оптимизируют отличный был коллектив он разбежался.