Рейтинг компании:
Другие названия:
ЗАО «Си Проект»
Телефоны:
+7 (812) 740-20-30 +7 (812) 740-63-83 +7 (812) 740-35-95
Сайт: www.seaproject.ru
Сфера деятельности:
Оказание услуг

Отзыв сотрудника Анонимус о компании Sea Project

Анонимус
10:32 27.10.2021
Город: Москва
Плюсы в работе
Выплата заработной платы вовремя, дружный коллектив.
Отрицательные стороны
Заработная плата состоит из официальной части и премии. На вакансии прописывают сумму вместе с премиальный частью, которую могут забрать, если ты не выполнил задачу в срок, поставленную руководителем проекта. Руководители унижают придираются, оскорбляют, за пятиминутный отдых в положенное обеденное время напишут плохой отзыв, во всех подробностях. А сами не стыдятся в течении всего рабочего времени сидят за телефонами, смеются, болтают с сотрудниками, уходят "по делам"
Трудоустройство по срочному трудовому договору, однако это не отменяет того, что в удобный для руководителей момент они могут вам напакостить и уволить вас.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ДСП
2021-10-27 12:17:33
поддержал(-а) отзыв
Уважаемый, Анонимус! Наверное, Вы работали в отделе информационного обеспечения. Да, действительно, в этот отдел сотрудники набираются на срочный договор под проект. Обеденный перерыв - один час, и Вы об этом знаете, хотя пишете какую-то ерунду про пять минут. Увольняют тех, кто пришел пересидеть в теплом светлом офисе и ничего не делать. Такие сотрудники в Компании действительно не нужны. Зарплата действительно состоит из окладной и премиальной части, но нужно очень сильно постараться, чтобы Вам не выплатили премиальную часть. Таких случаев не было. Плюс к этому в этом отделе, если Вы не знаете, есть программа развития сотрудников. Можно расти, получать больше денег. Но это для тех, кто хочет...
Работник
2021-11-01 20:10:01
опроверг(-ла) отзыв
Здравствуйте! Складывается впечатление, что автор отзыва перепутал компанию. Во-первых если автор указывает, что зарплата "серая", то видимо зарплату получал где-то в другом месте, иначе в обратном мог бы убедиться получив расчётный листок. Во-вторых на моей памяти ещё не было, чтобы кому-то урезали зарплату, обычно до этого дело не доходит, а вот наоборот, чтобы премировали сотрудника - такое случается практически каждый месяц (но естественно не за просто так, а за хорошую работу). В-третьих в компании существует отдел персонала, который помогает решать любые конфликтные ситуации (компания не заинтересована терять хороших сотрудников), но судя по тому что автор пишет о конфликтной ситуации только здесь, значит не пытался её решить установленным порядком. И в заключении, тезис о том, что за невыполненную в срок работу должны платить как остальным, говорит о безответственом подходе к работе.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании