Отзыв сотрудника Администрация компании ЭТМ о компании Компания ЭТМ

Администрация компании ЭТМ

13:09 06.08.2014

Город: г. Красноярск

Плюсы в работе

Добрый день, Иван!

Мы внимательно ознакомились с Вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию.

Прежде всего, хотелось отметить, что в компании ЭТМ трудоустройство сотрудников соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации, которое подразумевает официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью официальную заработную плату. Вопрос получения справок, действительно недостаточно оперативен, связано это с тем, что бухгалтерия территориально располагается в Екатеринбурге и, следовательно, необходимы временные затраты на доставку почты из Екатеринбурга в Красноярск. По вопросу, касающемуся начисления отпускных, а также начисления заработной платы готовы предоставить разъяснения, для оперативного решения сложившейся ситуации пришлите, пожалуйста, свои контактные данные на e-mail: NPiskun@nsk.etm.ru. Проблем с численностью склада ОП г.Красноярск в 2014 году нет, фактическая численность сотрудников склада соответствует плановой, в связи с этим открытых вакансий нет.

Отрицательные стороны

Не замечено

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Гость

2014-08-13 15:54:00

опроверг(-ла) отзыв

Про полное соблюдение Трудового Законодательства Вы лжете, так как часть оклада и все премии-бонусы в Вашей компании выплачиваются по "серой" схеме. То есть отпускные, больничные, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за отгулы, декретные - все это сотрудники получают далеко не в полном объеме.

С уважением!

В ЭТМ серая зарплата!

2014-08-13 19:24:00

опроверг(-ла) отзыв

Серая компания, коей является ЭТМ, никак не может "соответстввовать Трудовому кодексу Российской Федерации". Все остальное в отзыве такая же ложь.

Менеджер

2014-10-06 07:48:00

опроверг(-ла) отзыв

Зарплата стала белой, но и уменьшилась (как ни странно), ведь налоги платить надо. Трудовые договора, дополнительные соглашения приходят только через полгода и то по запросу. О какой почте здесь идёт речь?! Я понимаю, что мы в некотором смысле дистанционные работники, но об изменениях в оплате труда сотрудников должны предупреждать за 2 мес., а не так, как мы, узнаем это случайно из своих расчеток!!! Жаль руководство не читает наши отзывы.