Отзыв сотрудника Аноним о компании Компания ЭТМ

Аноним

19:58 15.08.2014

Город: г. Екатеринбург

Плюсы в работе

Отсутствие переработок, корпоративная сотовая связь.

Отрицательные стороны

Уважаемая администрация, о каком соблюдении ТК РФ вообще идет речь? Трудовой договор должен заключаться в течении 3 дней со дня притупления к работе (я не юрист, трудовое право учил в университете 30 часов лекций, я и то знаю, вы, к сожалению нет). Однако тут он подписывается задним числом за несколько дней перед увольнением (когда заявление написал, тогда договор привозят). Обещанная стартовая премия отсутствует. Бонус с продаж отсутствует. Месяц ездишь на своей машине, как ищейка ищешь клиентов, возишь товар, а тебе 2-3 тысячи. Это нормально? на бензин 1200-смешно! Могли бы тогда не позориться и вообще ничего не платить. Обещают золотые горы, на деле оклад и 2-3 тысячи сверху (на Бенин потратишь естественно больше). Никакой рекламы! ЭТМ в регионах вообще никто не знает! Пожалуйста почитайте ТК РФ, зарплата и выплата отпускных выплачивается в день увольнения, а не через месяц как у вас.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Администрация компании ЭТМ

2014-08-19 15:28:00

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день, Аноним!

Мы внимательно ознакомились с Вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию. Прежде всего, хотелось отметить, что в компании ЭТМ трудоустройство сотрудников соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации, которое подразумевает официальное оформление с первого рабочего дня и официальную заработную плату. Все выплаты в Компании ЭТМ производятся согласно Положениям по мотивации и Правилам внутреннего трудового распорядка. Вероятность того, что сотруднику не будет выплачена «Стартовая премия» очень низка, и возможна только в том случае, если сотрудник не достиг ни одного положительного результата при сдаче контрольных зачетов предусмотренных «Планом вхождения в должность». Бонус от продаж в Компании ЭТМ отсутствует только тогда, когда результаты продаж равны нулю. Что касается оформления трудовых договоров, то действительно могли быть сбои в связи с проведением в компании орг-штатных мероприятий во втором квартале. Если данные события доставили Вам неудобства, приносим свои извинения.

Также если в отношении Вас были допущены нарушения ТК, просим написать письмо по адресу: dialog@etm.ru с подробным описанием ситуации, и мы проведем внутреннее расследование.

С уважением, администрация компании ЭТМ