Отзыв сотрудника Александр о компании Компания ЭТМ

Александр

15:23 15.09.2014

Город: г. Санкт-Петербург, п.Металлострой

Плюсы в работе

Есть душевая

Отрицательные стороны

Отработал в компании три месяца . в течении третьего месяца 5 дней не выходил на работу отпрашивался к стоматологу у начальников этих смен а так же отрабатывал часть времени тех часов ,что меня не было сверхурочно. И так как у меня заработная плата белая , узнал о том что с меня удержана зар.плата в размере 3\4 от нее .Причина прогул. Удержание произведено в следствии с трудовым договором . Однако после подписании оного я его не получил так как подписи начальства на нем еще не было. Опираясь на ТК Российской Федерации Применение мер ответственности, таких как штрафы, лишение премии, перенос отпуска на другое время НЕ ЗАКОННО . А так же узнал о удержании з.п только после выплаты оной и исходя из слов начальника склада о том что мне выплатили одну мрот за прогулы, и что он опирает на Трудовой Договор ,который так же был не выдан , я СЧИТАЮ ЧТО ЭТА ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ НИКАКОГО ДОВЕРИЯ а так же НЕ ВЫПОЛНЯЕТ или ХАЛАТНО ВЫПОЛНЯЕТ обязанности работодателя прописанные в Трудовом Кодексе Российской Федерации. И это только одно из ряда нарушений ТК этой компанией. РЕШАТЬ ВАМ СТОИТ ИМЕТЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ ДЕЛА

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

ххх

2014-09-17 18:05:00

поддержал(-а) отзыв

Полностью согласен с автором. С трудовыми договорами ЭТМ мутит как только можно и нельзя...вообще ниче не подписывает. На зарплату кидают, обещают от 40, на деле 20-25. Но как только что-то от сотрудника потребуется-вынь да положь! И все время грозится уволить...хотя косяков у самих валом!

Администрация компании ЭТМ

2014-10-23 14:58:00

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день, Александр!

Мы внимательно ознакомились с Вашими замечаниями и готовы пояснить ситуацию.

Прежде всего, хотим отметить, что Компания ЭТМ гарантирует своим сотрудникам полное соблюдение Трудового Законодательства РФ.

Для того чтобы оформить «отгул» (неоплачиваемый отпуск), сотруднику необходимо написать заявление и согласовать его с работодателем. В заявлении указывается причина отпуска и его продолжительность. К сожалению, Вами данная процедура соблюдена не была, а также в рамках внутреннего расследования не подтвердилась информация о том, что Вы обговаривали свое отсутствие с начальником смены, и в дальнейшем не предоставили никаких документов, объясняющих Ваше отсутствие на работе.

На основании фактически отработанного времени и производственных показателей Вам была выплачена соответствующая сумма.

С уважением, администрация компании «ЭТМ».

михаил

2014-11-28 18:10:00

поддержал(-а) отзыв

точно трудовой договор мне на руки дали уже при увольнении

поддерживаю

2014-12-04 01:57:00

поддержал(-а) отзыв

никто никаких бумаг не составляет. поддерживаю автора. полный беспорядок. нарветесь вы товарищи если найдется неленивый человек и разберется по всем фактам нарушений.