Рейтинг компании:
Другие названия:
Группа компаний "Электронинвест", ЭлИн, ЗАО "ГК "Электронинвест", ЗАО «Группа Компаний «Электронинвест»
Телефоны:
+7 (499) 553-05-65
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании ГК Электронинвест в городе Зеленоград от 28.01.2022

Бывший сотрудник
19:07 28.01.2022
Город: Зеленоград
Отзыв №474502
Плюсы в работе
Добрый день! Кратенько о компании ГК АО "Электронинвест"
Уважаемый соискатель.
Плюсы!
Белая з/п в размере 50.000р. до ндфл, то есть на руки где-то 43.500р. , возможна премия на отдел в размере от 10-40% к окладу, далее в договоре не будет прописан оклад и премия, а будет хитро и с точки зрения руководство выгодно указано для них, тариф т.е. 298.6р., по факту обработки, т.е. тариф 298.6×8(часы)×21(дни)= 50164,8 -13% и если на отдел распределили премию то от 10% до 40% Тетерник О.С. (начальник отдела закупок) утверждала что премия на отдел закупок 40% (закрытие года).
Режим дня с 8-17, обед 45мин, пятница сокращённый день до 15.45 но обычно выходишь с работы в 16.00
Водитель в отделе закупок т.е. обратно с работы развозит водитель, но не всегда, хорошо оснащённое рабочее место т.е. относительно новый комп, стул инет, и прочее. Кофемашина, но кофе нужно покупать самой т.к. компания наверное живёт в СССР, и не знает что кофе и прочее вкусняшки
закупаются за счёт работодателя, а в отделе закупок там принято :) все покупают за свой счёт и пафосно это всё выкладывают. Из плюсов это все. А теперь минусы : )
Отрицательные стороны
Добрый день! Уважаемый соискатель, опять же повторюсь отзыв о компании
ГК АО "Электронинвест" прежде чем устроится в отдет закупок на должность Менеджер по закупкам, взвесь все за и против, сложная атмосфера в коллективе а точнее сказать никакая, плетение интриг, разговоры за спиной человека, за спиной я подчеркну не в глаза, в глазки сказать человеку видимо трудно и сыкотно, так проще всего сказать, далее разговоры на целый рабочий день про коллег со смежных отделов, грубо говоря полностью проехаться по человеку начиная с внешности заканчивая работоспособностью обсуждаемого человека затем обсуждать исключительность "отдела закупок" считать себя самыми умными и прям такими преданными работе
я пишу и описываю ситуацию с которой увы, и ах , вам предстоит столкнутся, и я столкнулась, и мне данная ситуация оказалось неприемлема, далее в отделе закупок громкое обсуждение любых тем, независимо на рабочие или так про между прочим темы,
в отделе закупок очень шумно, присутствуют маты, бубнеж коллег, причем всех одновременно, разговоры по телефону, склоки, разношерстные разговоры, и капанье на нервы. Во время работы очень трудно сосредоточится когда все в отделе начинают галдеть, тишина для данных дам незнакома. Теперь о коллективе
Начальник отдела закупок Тетерник О.С. странная женщина, это опять же моё сугубо личное мнение за время работы в данной компании, у неё в отделе есть преданные Фрелины, Лукина Е, Стецевяк Е. всегда согласны с Тетерник, даже если ситуация полный треш, и человек уважающий себя должен остаться при своём мнение, но нет лебезение, и обсуждение, всех все и вся, с чем придётся сталкнутся, с хамством, и нагластью и подлостью коллег а в частности с Тетерник, Стецевяк, адекватные же дамы это Верещагина С., и Лукина Е. Теперь о работе, работа заключается в постановке на входной контроль и снятие с входного контроля продукции, и на 0.5 ставки секретарь или девочка на побегушках, это отсканить доки т.к. Тетерник О., тяжело самой это делать, реестр оплат, Тетерник О. общается принебрижительно,если что-то нужно сделать ей срочно то нужно все бросить, включая свою работу и как чип и дейл мчатся на помощь Тетерник О. ей
тяжело это делать очень много работы и сама свою работу не может сделать, дальше с чем предстоит работать, это бегать и подписывать и ставить печати в бухгалтерию подписи, на доки. (Так как самим девочкам это трудно, нужно через Питер ехать же) подняться с 3 этажа на 4 этаж.Теперь о тонкостях.
В коллективе, очень шумно, напряжённо, и может быть много задач одновременно, человеку в таком случае трудно сосредоточиться и он может допускать ошибки в работе, но, как отреагируют ваши будущие коллеги, они при ваших допущенных ошибках по вам так пройдутся, что захочется все бросить и уйти, и к примеру если они касячат а они касячат и касячат знатно, и тупят так же и с периодичностью но это лишь ерунда, которую ну можно поправить. И все прикол, все подумаешь ну с кем не бывает бубня под себе Тетерник, Лукина, Стецевяц Вам при собеседование говорят, ох мы вас всему обучим научим поможет подскажем, а когда ты устроилась и в течении испытального срока допускаешь, ошибки, тебе выскажут это с такими претензиями, что будет достаточно неприятно и будет осадок. Тетерник О. на первый взгляд адекватно себя ведёт и располагает к себе, но когда ты не участвуешь в полемики и не обсуждаешь коллег и в принципе у тебе в жизни все хорошо и отлично, то Тетерник О., это конечно будет напрягать, и уж из-за уникальной серии, а это опять тонкости данной работы будет высказано все что о тебе думают, с поддержкой её фрелин без них никак, они очень любят лебезить Тетерник О. Но есть и хорошие люди в компании, в целом это мой опыт, и школа жизни я ни на что не обижаюсь и не расстраиваюсь просто хочу сказать данным женщинам отдела закупок нужно в любой ситуации оставаться людьми, а мерскими сварливыми бабенками с понижанным фактором субординации. Прежде чем идти в компанию
Электронинвест подумайте, я про отдел закупок.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
2022-02-01 20:19:58
поддержал(-а) отзыв
Собственно, поэтому именно в отделе закупок на данный момент происходит этот бардак, из-за руководителя! Работала там почти год, все участки понимала, но! Руководитель Тетерник полностью подчиняется зам. генер. по коммерч. вопросам, а той, какая шиза в голову взбредет, так и поступает.
Сотрудник HR
2022-02-09 14:23:15
опроверг(-ла) отзыв
Искренне сожалеем о сложившемся негативном мнении, будем вам признательны, если вы опишете подробности на нашу почту hr@elin-gk.ru.
Мы открыты к изменениям, прислушиваемся к мнению сотрудников, рассмотрим ситуацию со всех сторон и предпримем все необходимые меры.
Кадровое подразделение АО ГК "Электронинвест"
2022-06-15 15:20:07
опроверг(-ла) отзыв
Добрый день , уважаемый Бывший сотрудник !
Благодарим за развернутый отзыв, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания и хотели бы разобрать более детально ситуацию.
Относительно обстановки и шума в подразделении – да, это конечно, присутствует, так как в течение рабочего дня менеджеры много общаются с поставщиками, иногда данное общение происходит крайне эмоционально. Такова специфика закупок/снабжения. Но при всей интенсивности и загруженности работой в течение дня, сотрудники уходят с работы вовремя.
Со своей стороны мы стараемся максимально доступно разъяснять все условия на этапе собеседования , дабы избежать сложностей в дальнейшем.
Рабочий коллектив – это живой организм! Отношения внутри коллектива могут складываться по-разному, иногда не складываться.
Хорошего вам настроения!
Аноним
2022-06-21 06:54:50
поддержал(-а) отзыв
Бред полный, насчет общения менеджеров с поставщиками и поэтому гул стоит, ответ кадровому подразделению. Кадры вообще не в курсе, что происходит за всегда закрытыми дверями отдела закупок! Болтовня, сплетни, интриги, как на вокзале! 70% времени тратится на пустые разговоры о личной жизни. Поэтому о.з не справляется с задачами и делают ошибки! На одного менеджера о.з. приходилось по одному руководителю, все сидели в одном кабинете, один непоср. руковод., второй зам.генер. по коммерч. вопросам, третий их зам))) кого слушать непонятно, все орут и перебивают друг друга, обсуждают других сотрудников из других отделов, в том числе и генерального, набрали весной отдел закупок 2021 года исключительно по знакомству, соответственно, если вы не знакомый руководителя о.з, то вам премия прилетит минимальная. Да и хочу добавить, что должности ведущего менеджера распределяют не по способностям, а по знакомству! Вышестоящее руководство вне о.з. не хочет понимать, что там творится, чтобы понять всю суть проблемы, нужно недельку минимум весь день посидеть около каждого менеджера о.з. и проконтролировать его работу. Может начнут не болтать уже, а работать.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании