Отзыв сотрудника GH о компании Аларм-Моторс в городе Санкт-Петербург от 17.06.2022

из минусов

самый главный минус компании Аларм Моторс, это (ФИО), которая является менеджером по персоналу и по случайности сестра управляющего ДЦ (ФИО), которая берет слишком много на себя обязанностей не входящих в ее должность, контролирует сотрудников сверх нормы(хотя повторюсь, это не входит в ее обязанности), может дёргать тебя 10 раз за день, но когда тебе что то от неё нужно, она будет до последнего тебя игнорировать. А так же руководители отдела маркетинга, которые переодически находятся на локации по адресу Маршала Жукова 51, общаются на повышенных тонах, на матах , полностью не уважая своих подчиненных, а для руководителя отдела продаж (ФИО) это вообще привычное общение. За тобой постоянно наблюдают в спину, и ждут пока ты ошибёшься чтобы сфотографировать и доложить на тебя вышестоящему руководству, а депремирование для них это норма. А так же постоянно свешивают работу маркетологов, то что должны делать они (анализировать цены в разных ДЦ на ТО, составлять презентации по другим услугам других ДЦ и тд.) за это благодарности вы не дождётесь , если вы на отлично проходите тайников вам тоже никаких плюшек , ни слов «вы молодцы, отлично выполняете свою работу» ни чего, но если вдруг вы пройдёте тайника меньше чем на 80% вам вынесут мозг так, что желания работать в этой компании у вас не будут, а если же вы ещё будете отстаивать свою позицию и попросите просмотреть камеры чтобы доказать что тайника вы прошли хорошо вам скажут что «данный вопрос закрыт и обсуждению не подлежит» . Так же , если вы работаете администратором то ваш обед составляет 15 минут один раз в день , и то если вы выпросили у кого нибудь из отдела продаж посидеть на ресепшене, в туалет отойти можно , но вы обязаны оставить кого то на ресепшене, в противном случае пустой ресепшн сфотографируют и отправят вышестоящему руководству, за работу по одной , не доплачивают, на hh указана зп от 40 т.р, по факту это 40 т. минус налог, по итогу 35 тысяч рублей не стоят нервов и вашего времени. Чтобы продвинутся по карьерной лестнице вам нужно быть родственников кого либо из руководителей. В данной компании не ценят ни сотрудников ни их работу, и не важно в каком отделе вы работаете.