Плюсы в работе
Я тот самый HR, который пришёл в апреле 2023 года разгребать тот бардак, который длительное время наблюдался в компании. Прошло полтора года, могу поделиться результатами.
Зарплаты за этот период проиндексировали уже два раза, точечно для нескольких позиций индивидуально ввели повышение согласно обязанностям многостаночников, масштабно ввели дополнительную мотивацию и KPI для большинства сотрудников (в первую очередь для тех, кто остро в этом нуждался, а то у нас даже продажники на окладе были), плюс продолжаем этот процесс. Значительно увеличили белую зарплату, теперь это не даже близко не МРОТ, и будем дальше обеляться. Ввели наконец нормальную и правильную оплату отпускных (по среднему и по общей зарплате). Ввели адекватную оплату больничных, которой раньше НЕ БЫЛО.
Расшили по обязанностям тех, кто исторически занимался всем подряд. Для "старичков" ввели новые должности. С некоторыми пришлось попрощаться, увы, а кто-то сам был не готов переходить в "новую версию" Соков.
Навели порядок в штатном расписании и в документации, продолжаем вести работу в этом направлении и заканчиваем с нормальными должностными, делаем бизнес-процессы более прозрачными. К сожалению, после прошлых горе-юристов, горе-операционных директоров, горе-секретарей и горе-эйчаров этой работы была просто тонна, а сейчас наконец начинаем дышать свободно. Я даже сделала новую базу ЗУП, в которой теперь всё кристально понятно.
Наняли новых управленцев, а для тех, кто не очень справлялся с управлением, подыскали другие места в компании, другие задачи - люди стали счастливее, свободнее, спокойнее.
Одно из ключевых - полностью вывели генерального директора из операционной и управленческой деятельности. Сейчас он занимается тем, чем должен заниматься - стратегией и поиском, развитием новых направлений, товарной политикой. Персоналом управляют руководители подразделений и совет директоров, без участия Виктора Олеговича, атмосфера и взаимодействие кардинально изменились. Удалось добиться для персонала намного большего комфорта и спокойствия.
В офисе регулярно слышен смех, мы вместе отмечаем праздники, дни рождения, играем в игры, проводим конкурсы и корпоративы (которых стало больше). Сейчас, например, готовимся к Хэллоуину.
15 человек из нанятых нами весной и летом 2023 года всё ещё работают в компании, текучесть персонала снизилась с квартальных 40% до 5%.
Значительно упростилась ситуация с удалёнкой и гибридом, всех оформляют по ТК и предоставляют все необходимые гарантии.
За полтора года три раза проводили опросы удовлетворённости и вовлечённости персонала: весной 2023 было около 65% удовлетворённости, осенью 2023 - 77%, в сентябре 2024 - 82%, и это не ещё не конец, мы продолжаем работу :)
Люди - главное в любой компании, и раньше здесь, очевидно, этого не понимали, или придерживались каких-то других принципов. Сейчас этого про компанию "Все Соки" сказать нельзя. Поэтому постарайтесь мыслить объективно при прочтении отзывов на этом ресурсе, соотносите это с тем, что вы видели на собеседовании, если вы кандидат, и проверяете компанию. Все отзывы здесь, за исключением нескольких последних за 2023-2024 год - они о прошлом этой компании, которое сейчас имеет мало общего с настоящим.
