Отрицательные стороны
-Отсутствие структуры в рабочем процессе;
-Рабочими инструментами являются программы из «каменного века». Да да, именно так. Бюджет ведётся в Excel файле, такого бреда я ни где не встречал;
-Гендиректор самовлюбленный и высокомерный мужчина, который здоровается только со своими друзьями. На остальных смотрит с презрением;
-Зарплата хоть и вся белая, но есть подводный камень: оклад по трудовому договору составляет 1 минималку (около 21-23 тыс руб.), вся остальная сумма зарплаты считается премией и не прописывается в договоре. Следовательно компания может штрафовать сотрудников как ей вздумается. Сам не лишался премии, но знаю тех, у кого ее знатно подрезали;
-Отдел маркетинга -это отдельная песня. Возглавляет его умалишённая женщина за 30, у которой нет семьи и которая все время тащит все свои личные проблемы в рабочий процесс. Согласовывать акцию у неё можно целую вечность, так как она всегда занята более важными задачами: залипанием в телефоне, болтовнёй с коллегами на отвлеченные от рабочего процесса темы. Ей постоянно нужно напоминать о том, что тебе нужен срочно ответ. Сотдрудники её еле выдерживают маразм, который она несёт. Прям жалко девчат. Эта женщина единственный «руководитель», который обсалютно не умеет руководить. И из-за ее частой тупости, страдает не только ее отдел, но и другие отделы.