Отрицательные стороны
К сожалению в организации присутствует текучка. Она связана с тем, что специалисты не видят перспектив дальнейшей работы в связи с тем, что отделами руководят люди ставящие целью реализацию личных амбиций и не всегда понимающие тонкости работы. Руководители отделов меняются и не всегда это положительно сказывается. Как правило, новый управленец выдавливают старую команду сотрудников, набирают новых людей, но не все новые сотрудники надолго задерживаются. И текучка продолжается.