Отрицательные стороны
Руководство: нет четкой цели/стратегии. Руководитель слишком много времени провел за границей , поэтому дизорганизован. Низкий уровень профессиональных качеств. Отношение к сотрудникам плохое. Работа в режиме стресса. Сотрудников меняют постоянно, потому что хотят мгновенный результат, но у руководства нет желания оказывать содействие сотрудникам. НЕ СОВЕТУЮ НЕ КОМУ. Сладости УРАЛЬСКИХ Кондитеров со вкусом горечи и разочарований.