Рейтинг компании:

Другие названия:

Бест офис( телефония) www.bestoffice.ru

Сайт: www.samovary.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Игрушки и подарки

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Фаберлик

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Сеть магазинов Консул

Связной

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Панавто

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мебель Дятьково

Мебель Виа

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Розовый кролик

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Компания просмотрена: 5292 раза

Тульские самовары

сувениры, самовары

Рейтинг компании:

Другие названия:

Бест офис( телефония) www.bestoffice.ru

Сайт: www.samovary.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Игрушки и подарки

Написать отзыв про Тульские самовары

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Тульские самовары(1)

Сортировать:

Анна

Город: Москва

09:35 02.12.2013

Плюсы в работе

месторасположение

Отрицательные стороны

Такова свинства и неуважения к соискателям я ещё не встречала))) Цирк уехал, а самовар забыли.....

Как проходит собеседование: согнали 20 человек в одно и тоже время к себе в офис, некоторым даже присесть негде было, вышел клоун (по-другому назвать этого субъекта, занимающего должность начальника по продажам, по имени Евгений, его Вы видите на рекламном фото в описании вакансии) поздоровался и сообщил, что сейчас они будут проводить собеседование и все по-одному заходят в кабинет, а остальные сидят и тратят своё драгоценное время, как дебилы, в ожидании пока мужик наиграется в супер американского топ-менеджера, (все повадки сетевого маркетинга) далее по окончании первого этапа, а их как выяснилось три (предполагались ещё игрища) , он будет выходить и сообщать кто им не подходит, а все остальные при этом должны сидеть и ждать, т е просидев 5-6 часов Вам радостно сообщат: "Идите домой!)))))) Извините, а это собеседование для взрослых адекватных людей, которые устраиваются на работу или пришли на тренинг поразвлечь руководство? Типа вам нужна работа, вы и подстраивайтесь, а вам сотрудники не нужны ?А как насчёт того, что "время - деньги" и если хочешь, чтобы тебя уважали -уважай сам других?! Я убила 2 часа, это время, когда закончился первый тур, потому как всё ж хоть решила переговорить , в голове не укладывалось такое хамство! Хотя уйти нужно было сразу, ещё когда только товарищ объявил как всё будет проходить, потому как уже понятно, что такие люди, кроме того, что выносить другим мозг, своими вычитанными заморочками из "умных" американских книжек по сетевому бизнесу, больше ни на что не способны, но решила всё ж услышать, что предлагают. Да ничего, оклад мизер и процент, а так как самовары у нас первая необходимость, и можно сказать стратегический товар страны, без которого не может обойтись ни одна семья, у вас их будут грести лопатой! Даже по-ночам!!! Поэтому вы и заработаете много))) Понятие много, в этой компании это 50 тыс, ничего, что это средний уровень з/ п по Москве, а они называют это высокой зарплатой.

Дешёвая манипуляция, наигранность, агрессивное поведение, перебивание, якобы неслушание, всё это будут вам демонстрировать эти товарищи, по их замыслу, это как бы проверка на стрессоустойчивость, коммуникабельность и т д - фу, противно наблюдать всю эту клоунаду, уже тошнит от этих горе-актёров.

Ну, в общем, такой рассказ получился. Жалко потраченного времени, нужно слушать свою интуицию и понимать, что работать в дальнейшем вам именно с этими людьми, а если они изначально таковы, то лучше не будут, хуже - да, но не лучше!

Показать полностью

Посмотреть ответы (1)