Отрицательные стороны
Массовый набор при трудоустройстве насторожил изначально, но решил попробовать, интересная ниша показалась.
В итоге был одним из нескольких новых сотрудников. Меня закрепили за старым сотрудником, который должен был меня обучить и ввести в курс. Но желанием он не горен, и даже на вопросы отвечал односложно или не давал ответа вовсе.
У старых менеджеров свои клиенты прикормленные, и отдельный канал получения заявок, а новичкам отдатут то, что не хотят обрабатывать сами - диалоги на сайте или потенциальные проблемы - оборудование которое не существует. Несколько раз когда подходил с вопросом об оборудовании, клиента забирал мой "наставник".
В компании нет прайс листа, по которому нужно работать. Если пришла заявка - нужно задать вопросы в разные отделы и добиться получения ответа по ней.
Есть рекомендованные позиции к продаже, а есть стоп лист, за который можно получить штраф, если не переубедить клиента на поупку того что выгодно компании.
Часто никто не знает что они продают.
Постоянные смены настроения руководителя - утром женщина говорит одно, а завтра утром ситуация меняется на противоположную.
Постоянные проблемы при подготовке документов для клиента. То зависает, то бухгалтерия ошиблась, то склад отгрузил не то - решать проблему менеджеру.
Убитые ноутбуки - это и будет ваше рабочее место.
После объявления президентом выходных дней сообщили что мне нужно покинуть компанию. Так же как и еще нескольким принятым со мной колегам, а когда все наладится возможно позовут обратно.
Так же обманули при расчете отработанных дней.
В компании все в черную - ни договора, ни оформления.
Написали жалобу в трудовую инспекцию с бывшими коллегами.
В наше время так нельзя вести бизнес.
