Отзыв сотрудника Ирина о компании Терра Ассистанс

Ирина

21:46 04.10.2022

Город: Воронеж

Плюсы в работе

Работаю в компании уже более года. За это время получила повышение, планирую расти ещё, карьерный рост возможен, главное хотеть и делать что-то для этого, с неба нигде ничего не падает. Коллектив молодой, отзывчивый, как в любом КЦ некоторые новички не задерживаются, но это нормально, учитывая специфику работы.
Руководство всегда открыто к диалогу, причём обращаться можно не только к своему непосредственному руководителю, никто никогда в помощи лично мне не оказывал.
Условия труда, наверное, лучшие, в каких мне приходилось работать. В офисе всегда чисто, на кухне снеки, натуральный кофе, чай, молоко и всё это предоставляет компании. Даже душ есть) Рабочие места широкие, никто никого не теснит. В холле большой диван для перерывов. И, кстати, ходить в перерывы по расписанию, которое тебе придумала программа, как во многих крупных организациях, не надо. Нужно на перерыв, сообщил об этом и пошёл!
В компании существуют разные мотивационные фишки, проводят, на мой взгляд, супермотивационные конкурсы. Хорошая база обучения, помимо общего, после начала работы проводят технические тренинги, которые помогают разобраться в теме авто.

Отрицательные стороны

единственный недостаток для меня - отсутствие ДМС

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Терра Ассистанс

2022-11-22 19:14:59

Ирина, спасибо за развернутый отзыв и высокую оценку условий труда. Мы рады работникам, нацеленным на профессиональное и личностное развитие. К счастью, большая часть нашего коллектива именно такая :) Однако для работы в авто-ассистансе одного трудолюбия не достаточно – нужно обладать изрядной долей эмпатии и мизантропии. Поэтому вполне естественно, что в первые месяцы работы, не все, как Вы сказали, “новички” остаются с нами.

Адаптация и дальнейшая работа в компании сопряжена с системой наставничества – помощью более опытных работников менее опытным. Да и в целом все взаимодействия внутри компании прозрачны и позволяют своевременно решать любые вопросы.

Что касается офиса, мы уверены: удобство организации рабочего пространства сильно коррелирует с качеством реализации задач, возникающих в ходе рабочего процесса, и стремились создать условия, при которых наша команда сможет ощущать себя максимально, почти по-домашнему комфортно.

Челленджи, конкурсы и другие мероприятия – неотъемлемая часть корпоративной жизни, которую с каждым годом мы стараемся разнообразить и сделать более интересной. Точно так же, как тренинги и рефреши, соревнования позволяют работникам профессионально совершенствоваться, а лучшим – получать ценные бонусы и премии.

Мы бы очень хотели включить ДМС в перечень привилегий для наших работников и не первый год занимаемся этим вопросом, но, к сожалению, пока не можем согласиться на предлагаемые страховыми компаниями условия.