Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Техностиль, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ИП Юдаков А.В

Телефоны:

8 (800) 555-44-34

Email: info@tst-shop.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Бытовая техника и мобильная связь

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Самара Краснодар Волгоград Архангельск Щекино

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 17825 раз

Техностиль

Компания «Техностиль» — сеть супермаркетов бытовой техники и электроники на Юге России, начавшая деятельность в 2003 году.

«Техностиль» — это широкий ассортимент товаров, низкие цены и высокое качество обслуживания!

Сделать современную бытовую технику более доступной - один из основных принципов работы торговой сети «Техностиль».

В наших магазинах покупателей всегда ждут интересные предложения - акции, скидки и подарки. Для удобства клиентов «Техностиль» помогает оформить выгодные кредиты или рассрочку на покупки с ведущими банками-партнерами.

За время деятельности компании мы зарекомендовали себя надежным партнером и завоевали доверие покупателей.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

ИП Юдаков А.В

Телефоны:

8 (800) 555-44-34

Email: info@tst-shop.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Бытовая техника и мобильная связь

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Техностиль

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Техностиль(6)

Сортировать:

Сергей (Сотрудник)

Город: Самара

10:09 08.10.2024

Плюсы в работе

Коллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязанностей.
Зарплату платят мало, но во время.

Отрицательные стороны

1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 - 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходиться отпрашиваться, терять зарплату.
5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и минимальных набором для перекуров с чаепитием, но ни как не производство.
По графику 5/2 нет времени чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходиться брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 - 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства.

2. Необходима доставка, предприятие находиться в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения, и собаками.

3. Необходим привозной обед !!!
Обедать как положено 1 час, а не 20-30 минут, потом бежать по зову мастера на производство.

4. Кухня для обеда это громко сказано, нужно современно обустраивать кухню, мебель, столы, стулья, кофе машина, аппарат со снеками.

4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразиться и станет привлекательным.

5. Ввести хотя бы минимальный ДМС.

6. Про корпоративы я молчу, обычные рабочие только мечтают о них.

7. У предприятия мало плюсов для привлечения сотрудников.
Стабильную зарплату сейчас в любом киоске платят, а здесь огромное мировое предприятие с многолетней историей.
Нужно быстрее вводить выше изложенные условия, тогда работать будет проще и интереснее, с перспективой остаться на долгие годы…

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Александр (Соискатель)

Город: Щекино

14:31 09.08.2021

Плюсы в работе

Современное оборудование
Ремонт в цеху

Отрицательные стороны

Уважаемые работодатели пишите четко что Вам нужно от соискателя. Пришел я на собеседование написал анкету, все как положено(был это четверг), мне сказали что перезвонят в четверг - пятницу. Как итог: перезвонил сам, сказали что "у нас конкурсная основа ждать среды мы сами Вам перезвоним". Я позвонил в понедельник что - бы удостовериться мне опять сказали "у нас конкурсная основа ждать среды мы сами Вам перезвоним". Как итог: Среда соответственно мне никто не перезвонил, я набрал самостоятельно под вечер мне сказали "Вы нам не подходите т.к. у нас конкурсная основа". Из этого следует что:
Во - первых пишите конкретно что Вам надо от кандидата, а не типа "опыт не требуется, всему научим"
Во - вторых говорите сразу если кандидат Вам не подходит, а не футбольте как щенка
В - третьих выучите слова помимо "конкурсная основа"
В - четвертых не занимайтесь ерундой только время тратите
Надеюсь Вы найдете свой идеал
P.S. Очень жаль что сейчас много таких работодателей которые сами не знаю чего хотят

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить

Андрей

00:39 28.04.2016

Плюсы в работе

коллектив был хороший!

Отрицательные стороны

Оклад был маленький, постоянно приходилось делать доп услуги обманывая покупателей,иначе штраф! постоянно пропадал кудато товар,а в коне одного из месяцев недостача была около 200 тр ) которую списали на трех продавцов! нас даже проверяли на детекторе лжии он показал ,что мы это украли,поставили перед фактом ,либо уволят по статье ,либо сами.... развели нас как лохов, нужно было пойти в прокуратуру,но у них все было схвачено я думаю безполезно... короче они лютые сектанты там с рыбкой ) ну а меня кинули в этой конторе на 60 т р .. Не идите туда работать, ибо не хотите быть обманутыми! техностиль одно наебалово!! берегите себя...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Типтиль Ахтунг

Город: Краснодар

00:24 08.05.2014

Плюсы в работе

Коллектив,всегда поможет,всегда расскажет,что надо делать.Начальство адекватное,но не вечное.

Отрицательные стороны

Отрицательных сторон в компании очень много.

1.Гарантированный оклад 6 тысяч. Это то,что у вас никакие штрафы не заберут. То,что обязывает их платить государство. В последние месяцы Этот огклад разбивался на несколько частей.

2.Никогда не ясно когда тебя заплатят деньги,что аванс,что серую часть,ту что они скрывают от налогов.

3.ВЫ работаете лишь в надежде,что получите гарантированнный оклад,по 12-14 часов в сутки в декабрьский месяц,а в январе вас обязывают подписывать бумагу,что вы работали только 8 часов,иначе заплатят только белую зарплату.

4.ВЫ должны втюхивать товар,которые нигде не продается,иначе вы покупаете его на свою зарплату

5.В филиале Туапсе вы обязаны говорить всё,что угодно лишь бы продать ВИП сервис,в остальных ничего про него не говорить,но продать обязаны.

6.Если вы не продаете вип сервис,вы получаете 60% от того что должны получить.

7.Если товар обменивается по випу,вы долджны вернуть проуенты с проданного випа(10% которые получает сотрудник вечером.

8.СЛужба безопасности не должна проводить проверку по выявлению пропаж в магазине.

9.То,что отсутствуют антикражные ворота-виноват персонал магазина,и обязан их поставить.

10.Вы никогда не получите зарплату выше 12 тысяч.

11.Вы обязаны выполнять все погрузочно-разгрузочные работы.

12.Вы обязаны Приходить в семь утра.

13.Вы обязаны иметь деньги чтобы приехать.

14.ВЫ не иметее права требовать командировачных,если были в другом городе меньше 15 часов..

15.Если у вас есть машина,вы не имеете права требовать деньги за бензин,потраченный на командировку,когда время будет,тогда и выдадим.

16.Если вам позвонят в 10 вечера вы обязаны рассказать о всех акциях магазина.

17.Вы не имеете права сидеть,разговаривать.

18.Вы должны привыкнуть,что ваша зарплата-это -(минус)шесть тысяч рублей.Вы должны платить компании за то,что вы работаете у нее.

И много всего и ДО№№ра.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Анатолий Петрович

Город: Краснодар

13:30 01.05.2014

Плюсы в работе

коллектив

Отрицательные стороны

Даже не ходите туда, отношение к сотрудникам как к рабам. Вся система оплаты построена на то что бы платить как можно меньше, верхушка требует с каждого сотрудника так, как буд то бы платят зп по миллиону. Руководство только обещает, ничего адекватного для улучшения ситуации не делается.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Краснодар

21:42 11.02.2014

Плюсы в работе

положительное...если честно...тяжело что то положительное тут написать,разве что коллектив хороший ) Правда многие уже поувольнялись,взять например кризисного директора,когда вы с директором меняли вместе ценники и танцевали? )) да,много реально хороших людей ушло.

Отрицательные стороны

начнем с их новой мотивации,если раньше например вы могли не выполнить план по Випу и аксам,то зп выходила все равно нормальная,она вычитывалась из вашего общего оборота,то сейчас если вы завалите вип (доп.услуга которая принудительно обязательная),то вашу зп порежут на половину,другими словами,заработали например 30,на руки получили 15. Классно да?! грузчиков нет,а значит,когда приезжает фура,выгружаете ее вы,если мбт то еще что то,но когда кбт,например холодильники или еще лучше стиралки,то тут вы поймете что никакой спорт зал вам не нужен. При этом хочу напомнить,что зп вам начисляется от продаж,т.е. пока вы разгружаете,вы ничего не зарабатываете. Ценники менять придется по несколько раз в неделю. Кстати цены там...я не знаю кто у них занимается ценами,но он по жизни пьян и вообще не ходит по магазинам,т.к. цены высокие,даже со скидками цены там как в других магазинах,другими словами,людей нае*ывают как могут. Очень большая текучесть персонала, вечная нехватка,из за чего работать вы будете не с графиком 5/2 а с графиком 14/1 - ну это разумеется утрированно. Но про личное время можете забыть ) Да,кстати,чуть не забыл,оформляться вы будете ехать в Кореновск!ибо они не могут ничего другого сделать,ну это не удивительно,по этому единственное место где люди работают у них годами,это их головной центр в кореновске. Что касается персонала,они готовы принимать на работу кого угодно с улицы (главное конечно что бы у вас не было в истории массовых убийств)которые с техникой дружат так же как и индейцы, и то таким темпом если мотивация в лучшую сторону не пойдет,или наоборот станет еще хуже,то им останется только зеков и брать. А когда придет время ревизии,тут вообще все сразу станет на место,в смысле ваше желание написать заявление. Считают все,абсолютно, даже чуть ли не плитку по которой ходят. Если на любом товаре увидет хоть маленькую царапину,о которой не сообщили при разгрузке машины,то уценка этого товара будет за счет персонала. Хорошо если это что то дешевое,а если например холодильник тысяч за 60-100?конечная цифра штрафа после ревизии будет настолько веселой,что вы с персноналом долго будете на веселе а после смены пить пиво и думать когда и куда уходить. Вот так вот там работают,если вы хотите туда пойти работать,то дерзайте ))))) терпения вам и валерьянки.

что касается перспективы...ну там один человек работает уже очень долго....продавец.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (8)

Регионы присутствия

Самара Краснодар Волгоград Архангельск Щекино

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр