Отрицательные стороны
Никакого уважения со стороны начальства не было с самого начала. Вы не пупы земли, что не должны обращать внимание на человека, который к вам зашёл. Одно только это отбило желание работать здесь. Проходил уже школы высокомерного и некомпетентного руководства. Но если первое ещё можно как-то пережить, то вот второе это уже серьезно.
Начальник лоеров (имя не запомнил) очень плохо ориентируется в договорах и арбитраже. Была удивлена, когда я сказал, что трудовой договор и гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг абсолютно разные вещи. Радует, что в конце разговора пришла таки к выводу, что реально разные. Но для меня этого было достаточно, так что дальше решил просто отбыть номер в лучших традициях "не знаю" и "что вы имеете в виду". Ну а пробила она дно на упрощенном порядке рассмотрения дел в арбитраже. Человек совершенно не догадывается о существовании ч.2 ст. 227 АПК. И даже не постеснялась усмехнуться, когда я заговорил про упрощенный порядок независимо от цены иска. При этом ещё с умным видом говорила, что я бред несу. Товарищ начальник лоеров, специально для Вас ч.2 ст.227 АПК. Прежде чем кого-то собеседовать, а затем ещё и усмехаться, Вам стоило бы матчасть подтянуть. Руководству компании рекомендую обратить внимание на ее знания. В силу отсутствия знаний этот человек усложняет жизнь компании там, где можно обойтись малой кровью. Упрощенный порядок один из примеров. В целом же было ощущение, что я попал в кадровое агентство. Не похоже было, что нужен человек на конкретную должность.
