Плюсы в работе
Хотелось бы сказать несколько слов о работе в компании. Работаю здесь с апреля 2021г. Компания строгая, дисциплина жесткая - выполнение в срок поставленных задач или трудовая дисциплина, исключений нет. С CRM-системой не договоришься, есть задача, либо сделал в срок, либо нет). Планирование работы идет с "головы", постановка четких задач, контроль, но если что-то пошло не так - всегда можно обратиться к своему руководителю и все решить. Отчетность - да, и очень строго! есть и это НОРМАЛЬНО! На мой взгляд, хуже - когда твоему руководителю ничего не нужно и ты "варишься сам с собой", когда компании не нужна четкость, измеряемые показатели, когда в компании полный хаос и бардак! У нас все четко! Главное - результат. Чтобы получить выговор, да штраф - это нужно постараться, на работу не ходить и ничего не делать))). Неприятно удивлена слухам, что у нас зверские штрафы и на все. Ни разу не слашала, ни разу не получала. Есть за опоздания - но за систематические (это же работа, на нее вообще-то вовремя ходить нужно). Есть за невыполнение задач - но это постараться нужно так плохо работать. При всей строгости - мы спокойно работаем, конечно общаемся между собой, пьем чай, кофе! Хотя работаем много и интенсивно, "ленивцы" у нас не задерживаются))). Продажники у нас трудяжки - посидеть на месте не получится! Но кто хорошо работает, тот хорошо и получает. Если ты прошел хоть весь город - а результат ноль, то вопрос закономерный, как ходил? и твой професиональный уровень явно не тот, о котором было заявлено. Результат! Конечно такие товарищи не задерживаются, работать же нужно))). А прийти в компанию нулевым, ничего не делать, не учиться и хотеть хорошую большую з/п?! Коллектив дружный, отзывчивый. Многие работают больше 5-7 лет. Профессиональный уровень руководящего звена очень высокий! В первые месяцы моей работы мне помогали коллеги, адаптироваться, разобраться с программным обеспечением, с рабочими процессами, пару месяцев меня курировали и дали возможность адаптироваться и перестроиться. Постоянная автоматизация бизнес-процессов, если что-то можно автоматизировать - это нужно автоматизировать. Да, очень непросто - огромный поток информации, постоянно осваиваешь новое, интенсивность труда бешенная, многозадачность. И да, руководители задерживаются, на то мы и руководители. Совещания все по делу, обсудили быстро, пошли делать. Конечно есть проблемы, как у всех компаний, но подход - проблемы были и есть, и будут всегда! вопрос как мы к этому относимся и как мы их решаем, и какие выводы делаем на будущее.
