Отрицательные стороны
Отвратительное руководство которое ни во что не ставит сотрудников. Процесс строится так, что без решения начальника ничего не делается. Но как только нужно отвечать за принятые решения, оказываешься виноват ты, а не начальник который это решение принял. И виноват ты в том что дал не правильные варианты для решения. То есть вместо решения проблемы, ты должен дать начальнику на выбор решения и он уже решит. Не правильно выберет, ты виноват. Болеть нельзя. Вечная не хватка кадров. Изношенное оборудование. летом отпусков не бывает, а с такой зп зимой он не нужен. Зарплата ниже чем на собеседовании.