Отрицательные стороны
- Вид оплаты труда. Здесь сдельная оплата труда, т.е. как поработал как и заработал. С одной стороны это справедливо, с другой, если Вы заболеете или уйдёте в отпуск, Вам выплатят копейки
- Политику компании. Директор производства, Андрей Лапин, видя что сотрудники быстро выполняют план, ПОНИЖАЕТ оплату, так полагаю если диван собирается быстро, то значит он лёгкий, а за лёгкое не надо платить много. И вот это вознаграждение сотрудников за скорость и хороший труд!
-Компания всё сделает для того чтобы не платить выше рынка и сэкономить. Могут лишить части зарплаты потому что отделу контроля качества что-то не понравились. Это значит что вас накажут за правило которое они только что придумали!
- Купить нормальные инструменты на производства, а не использовать до максимума старые Б/У инструменты
-График говорят что 5/2 с 7:00 до 15:30, но по факту надо прийти в 6 утра чтобы найти и привезти материалы на конвейер(или остаться после смены), потому что иногда сотрудники вспомогательного подразделения могут отлынывать от работы или просто забыть.
- Коллектив поистене "быдланский". Здесь Вы не найдёте людей с высшим образованием, спортсменов или просто нормальных людей. Тут работают такие личности, которых просто в приличное место не возьмут. Я тут после офисной работы ощущаю как Хэмфри Ван-Вейден на шхуне "Призрак" из романа Джека Лондона "Морской волк"!
Могут отматерить за мелкие ошибки, а за хорошую работу даже доброго слова не скажут, хоть помогай всем. Как кому-то помочь, так Вас задёргают, а когда Вам потребуется помощь, на Вас будут просто смотреть.
Часть сотрудников приходят в нетрезвом состоянии на работу
- На каждый этаж всего один мужской туалет