Ростокино-Лада, Группа Компаний
Честным быть нелегко, но приятно. . Наша компания выработала свой собственный, ни на кого не похожий стиль – в обслуживании наших клиентов, внутрикорпоративном климате, рекламе.
Нам не безразлично, с какими эмоциями уходит домой наш покупатель и наш сотрудник.
Мы за честность в отношении к себе.
Мы за честное отношение к тем, кто поверил и пошел за нами, кто разделяет наши принципы.
КАК РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ОТНОСИТСЯ К СОТРУДНИКАМ?
Персонал компании является ключом к успешной деятельности компании.
Компания дорожит своими сотрудниками, уважает человеческое достоинство личности и верит в атмосферу доверия и сотрудничества.
Компания выражает заинтересованность в правильности оценки вклада в развитие компании каждого сотрудника.
Компания обучает сотрудников, давая им возможность оттачивать свое мастерство и повышать свой профессионализм.
ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ ЛЮБЯТ И ЦЕНЯТ СВОЮ РАБОТУ?
У нас всегда есть разнообразное и новое,
МЫ развиваемся вместе.
Мы любим, общаться с людьми, и ценим своих клиентов,
МЫ растем вместе.
Нам нужно думать и решать вопросы,
МЫ учимся этому каждый день.
У нас есть свой собственный стиль,
МЫ вырабатываем и формируем его постоянно.
Мы ценим свободу действий и честное отношение,
МЫ очень этим дорожим.
CОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ КОМПАНИИ
- Оформление по трудовой книжке с первого рабочего дня в компании (ТК РФ);
- 100% Оплата больничного листа сотрудника компании;
- 100% Оплата отпуска (28 календарных дней в году);
50% Оплата обучения сотрудников компании (при повышении квалификации соответствующей специальности); - 50% Компенсация питания сотрудникам компании, работающим на открытом пространстве;
- Корпоративная программа по фитнесу;
Корпоративная программа по футболу; - Медицинский полис;
- Внутрикорпоративное обучение: занятия, тренинги, семинары;
- Начисление денежных средств на пластиковую карточку Visa Electron (бесплатно для каждого сотрудника);
А так же различные корпоративные праздники и мероприятия!
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.