Отзыв сотрудника Аноним о компании РОСШИНА-НЕФТЕХИМ в городе Москва от 17.08.2012

Согласен со словами Анонима. Такое ощущение, что крупная фирма, много болтовни о "Величии" фирмы. На самом деле все дешевые понты... После собеседования понял, что лучше искать другое место.

нашел объявление о приеме на работу на должность продавец консультант шин и колесных дисков. позвонил, меня пригласили в офис на собеседование на Варшавское шоссе (Лихоманова Кира Игоревна) старший менеджер по персоналу. заполнил анкету на 3 листах плюс лист о себе, через час мне перезвонили дали номер телефона управляющего магазином (Сергей) по ул озерная 45 а, со слов Киры звоните сейчас, звоню мне говорят сегодня нет времени позвоните завтра, звоню завтра приглашают на следующий день в магазин на собеседование, приезжаю и тут начинается мол нет у вас опыта, давайте пока вас на склад, а через пару дней уже в продавцы, соглашаюсь, накануне выходные (Сергей) мне говорит приезжай в понедельник к 8.45 на стажировку, приезжаю его нет, время 09.00, подходит сотрудник ко мне и говорит мол его не будет сегодня приезжайте завтра, я тут же набираю (Сергею) он трубку не берет, набираю ему повторно вечером, на что получаю ответ- нет времени говорить звони завтра утром, это так они ценят своих и будущих сотрудников, звоню утром и получаю ответ вакансия продавца закрыта с графиком работы 3 через 3 и з п около 45000 предлагает мне вакансию кладовщика с графиком со слов (Сергея) в сезон каждый день и окладом 15000 рублей и мини процентом а если точнее 0.5% но от чего так и не уточнил. не теряйте время с этой конторой. такое ощущение сложилось что там не дорожат сотрудниками и просто водят за нос. итог неделя прошла, и предложение (Сергея) на должность кладовщика это совсем уже свинство.

Менеджер по развитию: Обсуждалось 3 испытательных месяца с фискисрованным окладом. Первый месяц- просто обучение. За это дается кпи. Второй месяц - определенное количество звонков в день(около 20). Третий месяц: 3-4 заключённых договора. Обещали дать кучу лидов для обзвона.
По факту через неделю после трудоустройства начали переобуваться, что в третий месяц необходимо оказывается сделать отгрузки на некую нереальную сумму, взятую с потолка. А во второй месяц должны быть не просто звонки, а еще и 10 договоров.
А в первый месяц через неделю после обучения уже нужно начинать звонить, потому что план сам себя не сделает. Договор трудоустройства выдали во второй месяц работы. В договоре про kpi ничего не сказано. Доп соглашение по kpi сколько не требовали так и не получили. Вместо него руководитель московского отдела продаж распечатал на листке свои новые условия-хотелки. От которых весь офис мягко говоря устроил бунт. После чего бумажку забрали и больше ничего не выдали.
Теперь по клиентской базе: за все 2,5 месяца работы было выдано не более 43 лидов для обзвона. Причем 50% из них устаревшие, слитые из общедоступных баз контакты. Остальной поиск полностью на менеджерах.
Область выдается: Москва и область. Ну и еще пару тройку городков - это на 8 менеджеров по развитию. (Считаем, сколько 8 менеджеров обзвонят компаний в неделю из расчета минимум 20 звонков в день).
Цены на шины на 50-60% сильно не в рынке. Почти все ходовые позиции на складе отсутствуют.
Логистика это просто мрак. Абсолютно не конкурентно способная. Менеджер должен из своей маржи платить за доставку. Спасибо работодателю. Заботушка.
У руководителя малый опыт управления менеджерами того сегмента, которых они понабрали. Отношение как к операторам-звонарям, с кучей отчетов, срезов, постановкой бессмысленных задач. Многие вещи внутри бюрократических элементов этой компании деструктивны для развития. Времени на раскачку предельно мало. могут уволить одним днем, что собственно и случилось с некоторыми менеджерами в недавнее время.
Все по факту. Вроде расписал. Но нюансов еще больше.
Так что желаю успехов тем, кто отправится в компанию N1 по продажам шин)