Отзыв сотрудника Кандидат на должность о компании Rich Russian Brothers

Кандидат на должность

18:53 11.12.2014

Город: г. Москва, Большая Тульская ул., 43 (вход через проходную центра обслуживания абонентов Мосэнергосбыта)

Плюсы в работе

Позитив Дарьи Федоровой.. На этом заканчивается положительная часть.

Отрицательные стороны

В офисе ремонт последний раз делался наверно после получения акта ввода в эксплуатацию. Более помещения данной компании не видели ремонта. Все сидят в одном зале за столами без каких-либо перегородок между людьми.Когда несколько человек будет говорить по телефону, то будет довольно шумно.

Вход в офис к ним через проходную центра обслуживания абонентов Мосэнергосбыта. На собеседовании сначала говорили про оклад, но когда услышал про условия, оказывается оклада нет, т.к. трудовой договор ТОЛЬКО после испытательного срока и в случае выполнения установленного руководством плана.

По всей видимости в компании не курсе, что означают проценты и оклад. Для них всё едино. Им стоит почитать ТК РФ.

Утверждают, что у них каждый день большое количество звонков от клиентов. Тогда возникает логичный вопрос, почему не сделают ремонт в своем офисе или не арендуют офис классом выше, если дела идут так хорошо и есть сделки? Вопрос остался без ответа..

Уважаемы читатели, выводы делать ТОЛЬКО вам!

Владимир Шарапов

2014-12-17 12:47:00

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый, кандидат!

Мы рады получить от Вас обратную связь, однако боюсь, Вы интерпретировали факты не совсем так, как мы стремились до Вас их донести.

С целью сохранения имиджа компании, поясню:

1) Мы действительно находимся в одном зале, как и любой отдел продаж. Это позволяет контролировать работу каждого, а также мотивирует брокеров звонить!

В нашем офисе действительно шумно и мы этим гордимся. Невозможно продавать - не звоня. Мы звоним - продаем - у нас шумно и это классно!

2) Оклад (40 000 рублей) мы предлагаем только тем Брокерам, чей опыт и уровень навыков в отрасли соответствует нашим требованиям. Если Вам отказали в окладе, означает что Вы не справились с тестовым заданием на знание рынка.

При этом мы всегда открыты для новичков и специалистов с малым опытом - но в этом случае мы предлагаем лишь % от сделки или уменьшенный оклад.

3) Да у нас есть план и для того, чтобы получать все бонусы, которые предусмотрены - нужно его делать. Кроме того, у нас есть квартальные бонусы. Более 60% нашего коллектива выполняют план и это их мотивирует.

4) Мы не заключаем трудовые договора в первый день. ТК РФ предусматривает учебные договора. Это также было пояснено.

5) У нас комфортабельный офис, то что Вы пишите - объективно не соответствует действительности.

Для ЧИТАТЕЛЕЙ поясню - кандидату было множество раз отказано в работе в нашей компании, но он до сих пор продолжает закидывать нас гневными письмами и названивать в офис. Поэтому и возникла эта неприятная ситуация.