Отзыв сотрудника Петр о компании Продмастер в городе Санкт-Петербург от 28.02.2022

Здравствуйте, Петр! Или Вас зовут Николай (ведь именно под именем Николай в тот же самый день, 28.02.22, с Вашего IP адреса был отправлен негативный отзыв и про другую питерскую компанию тоже)? О каком обмане идет речь в Вашем отзыве? А также о каком отсутствии плюсов в работе в нашей компании Вы информируете всех на данном информационном ресурсе?- ведь Вы не только ни дня не работали в ООО Продмастер, но даже не были на собеседовании в нашей компании. Если бы Вы не представлялись в разных случаях под разными именами, то мы могли бы понять о каком стиле телефонного разговора, классифицируемом Вами как "хамский", Вы пишете, но Ваша "многоликость" делает это невозможным. Ваше резюме человека, находящегося в поиске работы, было просмотрено нашей фирмой- потенциальным работодателем не единожды? И Вас это расстроило?? - тут, к сожалению, Пользовательским соглашением ресурса HeadHunter лимит/ограничение на просмотр Вашего резюме, находящегося в открытом доступе, не предусмотрен и любой работодатель может открыть Ваше резюме столько раз, сколько это необходимо для подбора на вакансию... да и, наверное, это хорошо, что работодатели открывают резюме тех, кто ищет работу ... хуже, наверное, если резюме остается не просмотренным тогда, когда работа нужна... В любом случае, если Вам это принесло дискомфорт, то, пожалуйста, просим извинить нас.
PS Понятно, что события предшествующих недель и последних двух лет нашей жизни не добавляют спокойствия никому, влияют на характер проявления людьми эмоций в любой бытовой ситуации. Но, публикуя ничем необоснованное мнение о нашей компании в средствах массовой информации, наверное, будет правильным учесть, что ООО Продмастер уже почти три десятка лет предоставляет стабильную работу пяти сотням сотрудников, продолжает и сейчас наращивать темпы и объемы своего производства, создавая новые рабочие места для тех, кто реально в них нуждается.

Ирина, вас там колбасит, я смотрю, не по-детски!
Вы понимаете, что вы сейчас хамите и пытаетесь спросить, что подтверждает отзыв и негативно влияет на бренд компании?