Первая электрическая компания

«Первая электрическая компания» более 10 лет работает на электротехническом рынке Красноярского края. Имеет розничную сеть магазинов, развитое оптовое направление и склады в разных районах Красноярска, что позволяет обеспечить быструю и своевременную доставку.

Задачи, ставящие перед клиентами, решаем комплексно от проектирования до установки электротехнических изделий у клиента. Важным и ценным считаем оказание сервиса, компетентность сотрудников, развитие и продвижение современной, «умной», функциональной, качественной электрики.  Динамичность, жизнернадостность, заинтересованность и результативность - отличительная особенность наших сотрудников.

Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО Электроматериалы
Телефоны:
+7 (391) 290-21-21
Сайт: www.kr-electro.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Оборудование для предприятий
Написать отзыв про Первая электрическая компания
Отзывы сотрудников о работодателе Первая электрическая компания(10)
Сортировать:
Сотрудник (Бывший сотрудник)
Город: Красноярск
14:10 16.12.2016
Плюсы в работе
Нормальный уровень зарплат, средний. График понятный, без переработок и выходов внеурочно. Нормальный коллектив. Ну и все, что надо для нормальной работы.
Отрицательные стороны
Зарплата комбинированная, бывают задержки, на 3-7 дней, нет фиксированного обеда, поел как успел.
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Кладовщик (Бывший сотрудник)
Город: Красноярск
12:46 16.12.2016
Плюсы в работе
Нет.
Отрицательные стороны
Обманывают с расчётом, постоянно просят выйти в выходные. Полтора месяца пахал без выходных, все субботы и воскресенья, делали ревизию, обещанные выходные среди недели не предоставили, переработку не оплатили. Официальная зарплата копейки, при расчёте дают на руки по полторы тысячи и всё. Мне остались должны за два месяца работы, так как были задержки выплат и так и не выдали. Два месяца бесплатно без выходных отпахал.
Зарплата: черная
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Работник
07:54 18.05.2016
Плюсы в работе
Нет!!!!
Отрицательные стороны
Трудовая инспекция.... это единственное, что хочется применить к этой компании!!!! В скором будущем так и будет. И тогда ШЕФ получит сполна! Денег не выплачивает не работающим не уволенным! Руководителей магазина меняет как перчатки, и все не подходят, увольняет через месяц или два совершенно без расчета! СОВСЕМ!!! люди просто бесплатно работают на этого СУМАСШЕДШЕГО! УЖАС!!!
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
10:52 26.11.2015
Плюсы в работе
Достоинств нет
Отрицательные стороны
Обходите стороной эту компанию. Отношения к сотрудникам как к бесплатной раб.силе. Официально не устраивают.З/п задерживают на 2-3 месяца, затем увольняют не объясняя причины. В итоге при увольнении з/пл. не выплачивают. Жаловаться куда-либо нет возможности, так как ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке нет. У директора этой фирмы есть еще 2 организации, где с сотрудниками обходятся точно так же. Это: "Свет и электрика", и "Современный интерьер".
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Москва
11:29 23.09.2014
Плюсы в работе
Вообще ничего хорошего не осталось.
Отрицательные стороны
Официальная зарплата мизирная. Основная чорная, с задержками.

Что обещают не платят. Условия работы плохие. Люди бегут. Фирма неудачников.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Красноярск
06:10 03.12.2013
Плюсы в работе
Хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Компания похожа на пресловутую рыбу, гниющую с головы, правда разница в том, что в данном случае хвост еще сопротивляется.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Красноярск
09:29 05.04.2013
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Набор персонала идет постоянно как и обешания перспектив.В процессе трудоустройства новый работник получает стандартный Договор с окладом в 3400 руб,и клятвенные заверения в желаемой зарплате (от 20 до 30 тыс рублей) от очередной звезды в лице исполнительного директора.На этом перспективы заканчиваются.Если есть работа есть и авансы за ее выполнениеВ конечном итоге расчет окончательный по сумме указаппой в офишиальном Договоре.При этом работать прихрдится своим инструментом и своей рабочей одежде.Про мед коммисию при преме на работу никто не вспоминает.Даже крохи при увольнении приходится ждать 2 месяца.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним
Город: Красноярск
15:42 28.12.2012
Плюсы в работе
Ровно в 18:00 все уходят домой... и всем плевать что и как... ни каких переработок. Если вы не хотите ни кто ни когда вас не уволит:)
Отрицательные стороны
Вся ЗП платиться в черную... Постоянные задержки по зарплате... Высокая плотность начальников на кв.см. Понараздовали всем должностей лишь бы народ хоть как то удержать а по факту простые разнорабочие... а что не начальник то звезда...Текучка кадров бешеная.... Понебрадские отношения с начальством (общение на матах в порядке нормы) Нет ни какой мотивирующей системы оплаты труда... платят на глаз. Да ЗП надо выпрашивать с поклоном...тогда дадут. Да ну и конечно многих кидают по З.П. особенно разнорабочих. Ни каких мед.страховок и.т.д. на вас просто плевать. Полный бардак в закупках на складах и.т.д.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Коллега (Бывший сотрудник)
Город: Красноярск
09:54 29.11.2016
Плюсы в работе
У компании есть перспективы. Нормальные условия оплаты.
Отрицательные стороны
Не умеют выбирать сотрудников, трутни да нытики. Ушел в 2015 из за того что никому ничего не нужно.
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник
07:34 04.03.2016
Плюсы в работе
Первый раз сталкиваюсь с тем, что можно работать без стресса, но в бешеной динамике.
Отрицательные стороны
Люди не понимают отсутствие у себя профессионализма. И свои телодвижения вообще, принимают за работу. Затем за бесполезные телодвижения хотят результат в твердой валюте. А чтобы была твердая валюта - -нужен твердый результат.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании