Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Шах - Инвест"

Телефоны:

+7 (831) 430-16-88

Email: myasnikov@volodin-group.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Ювелирные изделия

Регионы присутствия

Челябинск

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 15427 раз

Jolie — сеть ювелирных салонов

«Jolie» — международная сеть ювелирных салонов, чьей концепцией является представление последних тенденций современной ювелирной моды.

«Jolie» — это стиль, современный дизайн, широкий выбор ювелирных изделий (от повседневных до эксклюзивных) и высокий уровень обслуживания клиентов.

В ювелирных салонах «Jolie» представлены изделия с традиционными бриллиантами, а также чёрными и коньячными, бриллианты фантазийных цветов и разнообразных огранок, украшения с сапфирами и изумрудами, рубинами и жемчугом, изделия со вставками из топазов, аметистов, цитринов, хризолитов, гранатов, кораллов и бирюзы.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Шах - Инвест"

Телефоны:

+7 (831) 430-16-88

Email: myasnikov@volodin-group.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Ювелирные изделия

Написать отзыв про Jolie — сеть ювелирных салонов

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Jolie — сеть ювелирных салонов(1)

Сортировать:

Анастасия

Город: Челябинск

08:07 12.05.2014

Плюсы в работе

Ювелирные украшения

Отрицательные стороны

Устроилась работать в ювелирный салон бренда Pandora. По началу все было не плохо, вежливый директор, краткосрочная стажировка в Москве, радужные перспективы… Со мной был заключен трудовой договор и предложено официальное трудоустройство, договор я подписала, руководитель забрал оба экземпляра, для подписания генеральным директором т.к главный офис находится в Нижнем Новгороде. С того момента прошло около 5 месяцев, мой экземпляр договора мне так и не вернули! Стоит отметить, что моя зарплата состоит из окладной части, процента от продаж и премии, из чего следует, что каждый месяц получается разная цифра. Подоходный налог ( в размере 13 % ) вычитается из моей зарплаты ежемесячно, а у меня на руках нет не только договора, подтверждающего мое официальное трудоустройство, но и ни одной расчетки о начислении своей заработной платы я так же не получила! На вопрос к своему руководителю: « Каким образом я могу узнать правильно ли мне начисляется зарплата, если расчетки с указанием количества смен, переработок и выполненных мною продаж мне не выдаются?» Я получила ответ: « У нас такая компания! Мы вас не обманываем, нам это не выгодно, и расчеток не даем!» Так же мне выдали формулу, по которой я самостоятельно должна вести ПРИМЕРНЫЙ расчет своей зарплаты, и отталкиваться от полученной цифры. Все бы ничего, но в феврале при начислении моей зарплаты произошла ошибка. Мой руководитель находился в отпуске, и диалог о начислениях за февраль я вела в главным бухгалтером, с которым мы выяснили, что смены мне были выставлены не правильно и соответственно не верно начислена зарплата. По возвращении моего руководителя из отпуска я по интересовалась: « Каким образом, я могу быть уверена, что на протяжении всего моего рабочего времени я получала верно насчитанную зарплату? И каким образом мне все таки получить расчетки?» Узнав о том, что я подняла вопрос в главном офисе, мой директор в крайне не корректной форме, с использованием не нормативной лексики указала мне на то, что я всего лишь продавец и не имею права задавать вопросы бухгалтерии! Разумеется денежный вопрос был решен и не доплаченную сумму начислили. Что касается отношений в коллективе, то я впервые встречаю руководителя, который бесконечно пытается внести разлад в отношения сотрудников! У нас очень хороший коллектив ( 4 девушки ); Мы все поддерживаем хорошие отношения, вежливо общаемся и всегда спокойно решаем все рабочие вопросы. Однако нашего руководителя это не устраивает и она ищет любой повод для того, чтобы всех рассорить. Постоянные сплетни, не лестные комментарии и оскорбления, это норма нашей корпоративной этики! Когда я ссылаюсь на закон и говорю о том, что мои права подобным поведением нарушаются, в ответ я слышу: «Ничего подобного не было! Ты ничего не докажешь!» Терпение на грани и двое сотрудников уже написали заявление на увольнение. Поводом для написания данного отзыва стала ситуация, которая вообще вышла за рамки допустимого! В пятницу 09.05.14 при свидетелях, мне был выдан трудовой договор, с подписью «генерального директора» , самое интересное, что в этом договоре, не стояла моя подпись ( хотя мною были подписаны оба образца договоров еще в ноябре). Указав на этот весомый пробел своему директору, последовали следующие действия: - договор у меня отобрали, и заявили: «Договор я тебе отдала, куда ты его дела, я не знаю!» К счастью в уставных документах организации имеется образец подписи генерального директора, и визуально подписи не совпадают! В воскресенье 11.05.14 так же при свидетелях, мне был выдан другой договор, не типового образца и так же без моей подписи, далее последовала угроза, что в случае не подписания данной бумаги, мне будет вызвана полиция, и уже с ними мы будем выяснять кто я такая, и что в этом салоне делаю! Самое обидное , что в сложившейся ситуации убытки несет только организация, логично что постоянно находясь в состоянии стресса, довольно трудно сконцентрироваться на плодотворном рабочем процессе! К сожалению, руководство находящееся в главном офисе даже не представляет о методах руководства, нашего директора, и не знает, в каком свете перед лицом сотрудников представляется их организация!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить