Faurecia Russia

Компания Faurecia, пришедшая на рынок России в 2006 году, находится на стадии активного развития и формирования команды талантливых сотрудников-профессионалов, которые гордятся своей работой и производят продукцию высшего качества. Представленная в разных регионах, Faurecia работает в тесном сотрудничестве со своими заказчиками, глобальными партнерами, такими как Volkswagen, Ford, Renault, Nissan, Peugeot, Citroën, Mitsubishi, GM, Hyundai, Mercedes, а также российским автогигантом АвтоВАЗ. Насчитывая 6 производственных площадок в Калуге, Тольятти, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Faurecia не перестает работать над новыми программами и проектами, осваивая новые территории и внедряя самые передовые технологии и методы производства.

Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО"Форесия АДП"
Телефоны:
+7 (4842) 211-913
+7 (4842) 211-914
Сайт: www.faurecia.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти
Написать отзыв про Faurecia Russia
Отзывы сотрудников о работодателе Faurecia Russia(4)
Сортировать:
Михаил (Бывший сотрудник)
Город: Луга
12:44 22.11.2016
Плюсы в работе
Хороший соц. пакет, неплохая зарплата и премия, хорошие условия труда, бесплатный проезд до места работы и обратно, бесплатное питание. Стаж работы на этом заводе 6 лет, воспоминания не самые плохие...
Отрицательные стороны
Монотонная работа, низкий контроль со стороны ИТР и менеджмента, наличие опасных операций при производстве (крановые работы), низкий уровень обслуживания устройств и приборов безопасности(были аварии на ТПА и ГПМ), ЛЕНИВЫЕ ИНЖЕНЕРЫ и до приторности вежливые иностранцы!!!!
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
Город: Санкт-Петербург
08:47 21.12.2014
Плюсы в работе
Одни обещания: 5\2, высокая з.п, всему научим, обед.
Отрицательные стороны
Ирина
Город: Санкт-Петербург
10:18 24.09.2014
Плюсы в работе
Иностранные принципы компании высоки, но в Луге не практикуются, к сожалению.
Отрицательные стороны
Единственный способ мотивации подчиненных - угроза увольнения. Сотрудники производства, получающие рядовую зарплату, работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для заработка. Топ-менеджмент интересуется лишь личным корыстным обогащением, пуская "пыль" в глаза собственников и устраивая "потемкинские деревни" в день проверок. Сотрудники, как производства, так и ИТР, свободно выражающие свое мнение, сразу же "убираются". Менеджмент совершенно не заботится о поддержании репутации компании, работники покидают компанию с негативным впечатлением. Вывод такой - менеджеры - каста неприкасаемых, остальные - рабы.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алексей
Город: Санкт-Петербург
23:10 10.11.2013
Плюсы в работе
наверное нет такого,просто нет.
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к работникам,постоянный обман сотрудников,низкая зар.плата,крайняя не стабильность,огромное количество брака и притензий от клиентов,высок % увольнений,желающих работать-нет,выжимают все что можно из тех кто остался.Политика руководства не ясна никому.Особенно можно выделить сотрудника- Р.И.А.(управляющее звено),не ответственный,все заслуги за счет рабочих,умалчивает многие большие проблемы перед руководством-перед страхом быть уволенным,в случае если кто либо пытается поднять,решить эти проблемы-избавляется от таких людей,ОТ и ТБ на высоком уровне только в дни проверок,показуха,анти санит.условия,постоянные лишения премии,.Стоит ли идти на работу в эту организацию-решать вам,все что в начале,весьма мило,улыбки,приветливый тон,недели через 2 .как в тюрьме.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Похожие компании