Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ООО ЗиратТорг, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Мебель и предметы интерьера

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 5956 раз

ООО ЗиратТорг

Мебель, канцтовары, электрика, сантехника и т.п.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Мебель и предметы интерьера

Написать отзыв про ООО ЗиратТорг

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО ЗиратТорг(1)

Сортировать:

КкК

Город: Москва

13:46 04.09.2013

Плюсы в работе

Спокойное место работы.

Отрицательные стороны

Суть состоит в том, что работая в этой организации ты не получаешь не зарплату, не нормальной организации труда, т.к. руководство постоянно на своей даче и почти не занимается решением текущих вопросов своей организации. Все текущие вопросы решает почти аукционист, у которого физически не хватает времени работать над своей работой по должностной инструкции.

Итак, начнем с самого банального, это зарплата, если задаешь вопрос о зарплате, то начальство делает очень недовольное лицо, как будто у них просишь больше, чем заработал. Если Вы нацелены работать на результат и на достойную заработную плату эта работа не для Вас, а для терпил.

Далее вопрос по обеспечению организации сотрудника для комфортной работы, который решается месяцами.

Руководство постоянно скидывает текущие вопросы на человека, который единственный занимается всеми вопросами.

Руководство пеняет на сотрудников, которые приходили не вовремя и соответственно отказывались оплачивать отработанное и потраченное время. Суть в том, что в настоящее время практически никто не будет работать за бесплатно. Соответственно, если нет постоянной оплаты труда, то и посещаемость будет не регулярной.

Еще один вопрос, который беспокоил всех кто работал в этой организации, а именно правильное планирование своих расходов, т.к. для того, чтобы поставить товар заказчику изначально его надо купить, если не имеешь своего производства, а покупать соответственно надо на свои средства изначально, т.к. оплата по гос.контракту производится зачастую после поставки товара. Суть в том, что мы понабрали товара у всех возможных добрых поставщиков надеявшихся на нашу честность, что мы оплатим сразу же после полной поставки товара, но все оказалось совершенно не так, в результате организация стала должна абсолютно всем своим постоянным поставщикам, мало того 90% этих поставщиков выставили в нашу сторону претензии, а в последствии и иски в арбитраж.

Результат не денег, не нормального сотрудничества ни с заказчиком, ни с поставщиками. Естественно после такого инцидента никакой постоянный поставщик не захочет с нами сотрудничать и что-то поставлять.

Рекомендую перед тем, как понять в какую организацию Вы попали изначально составить трудовой договор на испытательный срок не менее чем 1 месяц, далее только возможно станет известно какова ситуация в организации и ее платежеспособность.

Далее вопрос об увольнении из организации.

Вопрос был настолько острым, что в мою сторону шли угрозы увольнения по статье за прогулы, мало того и шантаж. В результате заработную плату не выплатили под предлогом, как ходили на работу так и получайте, хотя не смотря на то что зп выплачивалась далеко не регулярно, вопросы решались достаточно оперативно даже не из офиса. Отношение было просто отвратительное на момент увольнения.

Скажу так, что сначала у всех организаций все хорошо, но потом как начинаешь вникать в суть проблем организаций и понимать в какую трясину я попал(а).

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)