Ребят, кто знает, почему процедура отбора в офис компании затягивается на долгие недели? Нет ни окончательного ДА, ни НЕТ. Соответственно, в других местах тоже приходится тянуть с ответом, т.к. жду решения от Энтера.
В целом впечатления от офиса и людей, с которыми собеседовалась, в т.ч. высшее руководство, - исключительно положительные. Думаю, причина недовольства из большинства отзывов - это просто несоответствие внутреннего настроя соискателя формату компании.
Всем желаю удач в поисках правильного места работы! ;-)
про первый день я согласен что вынос мозга, но в остольном я ничего похожего с ентером не нашел все ложь и провакация.
всё чистая правда, но кроме всего перечисленного компания не соблюдает ТК РФ. А нравится всё тем, кто никогда не работал в достойной компании
Надежда, а чем отличается, на ваш взгляд, достойная компания от недостойной?
Что именно из ТК не соблюдается?
Лично в моём случае, данная конторка нарушила 7 статей ТК, а ещё мадам Койчева пыталась меня испугать и настоятельно мне предлагала написать по собственному желанию или забрать книжку вообще без какой-либо записи, а по соглашению сторон цитирую: "это вообще метка для работадателя,что вы проблемный сотрудник". На самом дела это всё фигня и "бред сивой кобылы". Я без проблем устроилась на новое место с этой записью. Ищите лохов дальше, которые готовы ради каких-то призрачных повышений и мизерной з/п пахать на вас.
Надежда, сколько вы там проработали? Что послужило причиной увольнения? Что конкретно не соблюдается из ТК?
А касаемо зарплаты - вы знали на что шли (мизер) или в ходе работы ЗП уменьшилась относительно исходного job offer'a?
Как в целом отношения к сотрудникам в офисе? Ценит ли Энтер кадры? Можно ли рассматривать Энтер как стабильного работодателя с прицелом на будущее?
Заранее спасибо за информацию!
Лично я с отзывом согласен, абсолютно. Тоже попал под открытие, простаивал почти месяц, открытие переносили 2 раза, затем отработал 11 дней без выходных и уволился, какого же было мое удивление, когда я узнал, когда мне не заплатят за простой, а из того что я работал только за 4 дня... Хотя на обучении говорили что за простой и переработки платят, обман чистой воды. Сейчас думаю подавать в суд на эту шаромыгу
Стопроцентная правда. Постоянные переработки, мизерная з/п, непонятная премия, вешают работы в 3 раза больше обещанного, врут на каждом углу. Отдел кадров и бухгалтерия хамло подзаборное, которым надо обьяснять как их работа делается. И все это ради какой то якоманды, да срал я на вашу якоманду, люди за деньги работают, которые вы вечно пытаетесь в свой карман положить. На руководящих должностях в основном, стоят какие пиз**ки, которым, порой элементарные вещи объяснять надо.
Просто кошмар, берегите нервы, пройдите мимо этой компании.
Плюс, ко всему перечисленному(с чем я полностью согласен) могу сказать, что в этой недокомпании повсеместное враньё! Говорят одно, а потом включают дурака и выдают совершенно другое, вот пример - на обучении говорили, что будет оплачиваться простой и переработка, на деле оказалось что я просидел почти 3 недели за свой счёт и задаром отработал 7 дней, которые бухгалтерия не пропустила по табелю... Единственная мысль о этой х....не - чтобы она развалилась, а руководство, для которого сотрудники мусор и расходный материал, разорились и кончили свои жизни на помойках. Отзывов об Энтере мало, так что читайте отзывы МТСа, всё то - же самое, так как оба этих ритейла создавала одна группа топ-менеджеров.
Спасибо всем за отзывы.
Если отбросить эмоциональность высказываний, можно сделать некоторые выводы. Работу не начинать до тех пор, пока компания письменно не прописывает все спорные моменты для сотрудника: официально первый день работы, фиксрованная ЗП и все условия, которые могут увеличить или уменьшить конечную сумму ЗП. Также должны быть прописаны условия переработок. Должностные обязанности как можно подробнее.
А дальше действовать по обстоятельствам.
Работаю уже полгода в компании. Что скажу тем, кто читает все это:
1.Я знала,на что шла- ухожу позже, прихожу раньше и никто мне за это не доплачивает.
2.Я знала, что компания на старте- много недоработок, но я прилагаю максимум усилий, чтобы их исправить и чтобы их не было.
3.Все места под солнцем заняты,а свято место пусто не бывает, поэтому я делаю своё место святым и солнечным.
4.17 лет назад, когда Максим открывал Maxus, это была палатка на рынке.Сейчас это группа компаний Svyaznoy NV, в которой есть те,кто работает с первого дня.Кто прошёл все сложности становления бренда.И, поверьте,эти люди занимают не последние должности.Делайте выводы сами.
5.Я рада,что такие люди,как "Аноним" не работают со мной в команде.Обращаюсь к автору:поищите,где полегче.Нам же всегда так удобнее:помягче,получше,попроще,а денег при этом хотим побольше.Удачи в поисках.
Моё мнение: у каждого своя голова на плечах,свои навыки коммуникации,свое видение ситуаций,своя правда.Намериние равно результат.
Здравствуйте читатели и авторы комментариев---прочитал не один комментарий , пришел к выводу не устраиваться в данную фирму. Ответьте если тут плохо и там плохо--- где тогда работать?
Денис, Роман! Простой и переработки компания Enter оплачивает - возможно, ваши ситуации не были доведены до ответственного подразделения - Отдела коммуникации. Вы сообщали о таких проблемах в этот отдел? Если нет, можно написать в каком городе, каком магазине случилось недоразумение и когда.
Не оплачиваются переработки, не выплачивается премия и больничные, никто ничего не знает и не отвечает и виноватых не найдешь))
Анастасия Д, Есть свое мнение, и прочие жополизы. Имейте силу признать, что все правда! И насчет теплых мест: теплые места почему то всегда заняты своими людьми (сваты-браты и так называемые партнеры) и незыблемы не зависимо от качества из работы.