ООО Эльхаус

Интернет-магазин Elhaus.ru предлагает широкий спектр бытовой техники и электроники. Пункты выдачи товаров представлены в Санкт-Петербурге, Череповце и Петрозаводске.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7(812) 958-17-21; +7(812) 939-07-19
Сайт: elhaus.ru
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля, Бытовая техника и мобильная связь
Написать отзыв про ООО Эльхаус
Отзывы сотрудников о работодателе ООО Эльхаус(3)
Сортировать:
Ольга М____
Город: Санкт-Петербург
12:17 01.09.2012
Плюсы в работе
хороший коллектив;

хорошшее рабочее место (офис);

все официально, никаких скрытых оплат (тоесть все идет в пенсионные отчисления);

теоретически есть возможность со временем перейти на другую должность;
Отрицательные стороны
мне не повезло, необходимо было развитие, но все должности с более высокими ставками были заняты
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Николай З____
Город: Санкт-Петербург
15:39 06.06.2012
Плюсы в работе
- хороший коллектив

- пункты выдачи располагаются достаточно близко к метро

- по зарплате наверное одно из самых оплаичиваыемых в торговле мест (оговорка: если умеешь общаться с покупателем, то можно зарабатывать в прибыльные месяцы свыше 40 000 р. если же привык просто продавать товар как в розничных магазинах, то скорее всего больше 25-30 000 р не заработаешь, тоже зависит от месяца)

-есть возможность карьерного роста (после отработки 2 лет перевели на более высокую должность в другой организации в этой же сфере)
Отрицательные стороны
- частые проверки выполнения должностных инструкций

- если, кто-то заболевает на другом пункте выдачи, необходимо замещать данную смену.

- строгое руковдство компании
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Аноним Легион
Город: Санкт-Петербург
21:03 18.05.2012
Плюсы в работе
Начальство далеко. Выплаты ЗП вовремя. В целом не плохой коллектив.
Отрицательные стороны
1. ЗП совсем не та, что обещают на собеседовании. Никаких 30-40 тыс. руб. нет и в помине. Максимум 25 и нужно из кожи вон лезть.

2. Неоправданные требования к работникам. Например, нельзя отлучаться с рабочего времени в А у администратора план по их выявлению. Таким образом, ему не выгодно, чтобы не было нарушений.

3. Учредитель самолично ездит по точкам и проверяет, кто как работает. При этом хвалить сотрудников он не умеет - только критикует и увольняет.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Регионы присутствия
Похожие компании