Отрицательные стороны
Я уже работала в Ашане. Уволилась из‑за хамства бригадира. Решила попробовать вернуться — записалась на собеседование, пришла в назначенное время.
У меня преимущество: я знаю их зал, их молочку, их порядки. В процессе разговора пришла ещё одна девушка — без записи, с «похожим опытом» где‑то на стороне.
И тут выясняется: вакансия занята. Девушка уже на подписи, оформляется.
Директор, не стесняясь меня и той другой соискательницы, говорит:
— Если у новенькой не получится… если она уволится … тогда место будет свободно.
То есть мы с той девушкой — пара запасных колёс. А новая сотрудница в первый же день слышит: «Ты временная, мы тебя заменим».
Зачем меня записывать, если место занято? Зачем при всех унижать человека, которого только что взяли на работу?
Это не HR, не корпоративная культура. Это рынок рабов. Где люди — мясо.
Я извинилась перед новой сотрудницей оставила номер и ушла.
В Ашан — больше никогда. Даже если будут звать. Даже «на случай».
Не будьте запасным вариантом.
И не работайте там, где готовы выкинуть в любое время .