Отрицательные стороны
Компания летит в пропасть и вместо того, чтобы меняться они устраивают сборища для руководства, командировки так называемые, тратят на это кучу денег и в результате ничего не происходит. Очень много бесполезных людей в администрации гипермаркетов, типа КУ, кучи ОПВС от которых толку ноль, но их оставляют, а сокращают работников зала, тех работяг от которых зависит результат. Развития нет, в плане открытия магазинов. Такая странная стратегия, то-есть ее отсутствие удивляет. Не соблюдение правил, их много и они прописаны, но в реальности не соблюдаются - культура слабая, много грубых, злых людей, недалеких высокомерных, непрофессиональных руководителей, конфликт интересов не соблюдается, есть пресловутое кумовство и т.д. При трудоустройстве говорится одно, в работе другое. Работаешь за двоих, получаешь зарплату за одного. Помощь отсутствует.