Отзыв сотрудника Елизавета о компании Сеть магазинов Непроспи в городе Киров от 27.03.2019

Уважаемая Елизавета!

При приеме на работу на собеседовании с кандидатом обговаривается зарплата и условия трудовой деятельности. У каждого продавца наших магазинов есть план на месяц, которые они должны выполнить + дополнительная премиальная часть за выполнение плана. В трудовом договоре, который Вы заключали с нашей компанией, прописаны все обязанности сторон.

Елизавета, опишите ситуацию, когда с Вами так разговаривало начальство и кто это был?

Алена Сергеевна , если бы у вас действительно заключались трудовые договоры с сотрудниками при приеме их на работу , и в этих договорах были прописана схема начисления заработной платы , не обязанности сторон , в которых всего лишь описывается , что должен делать сотрудник , что работодатель. Нет , именно договор , в котором прописана схема начисления заработной платы: сколько , за выполнение каких показателей , процентный порог , за достижение которого начисляются проценты или окладная часть , а за не достижение не начисляется.Так вот , если бы такие договора существовали , то : либо на всех сайтах с отзывами о работодателях о вашей компании не было бы такого количества негативных отзывов на тему невыплат , либо в каждом городе вам пришлось бы держать в штате юриста , потому что вы были бы завалены судебными исками . Как-то так...

Все так, как описал сотрудник.
Контора укрывается от налогов по полной.