Отрицательные стороны
Самый распространенный аргумент директора - "потому что я так решил" Причём это решение может и измениться (несколько раз).
Устранить патологическое враньё. На собраниях постоянно звучит "соврите - никто ведь не узнает".
В вакансиях тоже. "От 60" на собеседовании превращается в "оклад 40 до вычета НДФЛ".
Обещания пересмотреть устаревшую неинтересную мотивацию сотрудников вылилось в повышение планов без корректировки ЗП.
На подписание актов сверок и актов выплаты компенсаций по промо с клиентами дается 10 дней. Десять, Карл!! Не сдал -500руб. за каждый документ. А у клиента может быть несколько юрлиц, и по каждому проведено несколько промо в отчётном периоде... Раз в квартал получаешь штраф 3-6т.р.
Компания, в которой очень ценят, слышат сотрудников.
Денег здесь вы не заработаете.