Отзыв сотрудника Сергей о компании НПК Итэлма

Сергей

13:04 20.02.2020

Город: Москва

Плюсы в работе

Достоинств нет

Отрицательные стороны

Глупое собеседование по вакансии инженер-исследователь. Настойчиво предлагали решить задачу по определению ориениации и точности осей автомобиля по неизвестно как и где установленному гироскопу с датчиком угловых скоростей. О глупости постановки работодателями задачи сообщил им корректно, что в такой постановке задача не разрешима, но начальник с хвостиком еа макушке очень настаивал что на иностранных автомобилях эьа задача решена и им в компании нужно сделать такое же импортозамещение. На мой вопрос, что ща пр клалная задача подэти стоит, сказали что-то невнятно. По сути просили сделать некую высокотехнологичную математику для нештатно устанавливаемого трекера, разработанного их компанией. Затем предложили заполнить некую анкету в которой соискатель отдает им в свободное пол.зовпние все персональные данные о себе. Стало ясно, что нет смыла мне иметь с ними какие-нибудь дела вообще, ибо их действия были направлены не на добросовесные трудовые отношение , а на выманить персональные
данные, чьо подтверждают здесь и другие отзывы гт соискателей. Не ведитесь на посулы и не отдавайтебез трудового контракта свои персональные данные, чтобы потом их не продали мошенникам.

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алеся

2020-02-21 16:49:25

поддержал(-а) отзыв

Добрый день, Сергей!
Спасибо, что уделили внимание нашей компании. В ответ на Ваш отзыв предоставляю следующую информацию:
В соответствии с законодательством (ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных") при собеседовании кандидат предоставляет информацию о себе и дает согласие на обработку персональных данных.
Данная информация используется работодателем для анализа опыта, профессиональных навыков и знаний кандидата, и в дальнейшем возможного сотрудничества с ним. Персональные данные можно отозвать после собеседования. Со стороны работодателя, в соответствии с законодательством о персональных данных, информация о кандидате никуда не передается и далее ликвидируется.
Также при прохождении собеседования компания имеет право оценить знания кандидата через различные тесты и задания.
Таким образом, наша компания ни в коем случае не использует данные кандидатов с целью мошенничества. И все сведения о себе кандидат предоставляет только по своему желанию с целью возможного заключения договора с компанией.