Наша игрушка

Работаю в компании около 4 лет. График 5/2 в день с 8 до 17. В ночь график неадекватный по 15 часов через сутки. Зарплаты нет нормальной уже полгода. Урезали на 25-30 тысяч ссылаясь на проблемы работы компании всвязи со «Спец операцией». Проще говоря воспользовались ситуацией, и скорее всего на эти деньги строят сейчас новый Мезонин. Грубо говоря заплату урезали в два раза. Раньше получали 60-65, сейчас 35-40. Сначала убрали часть премии, а потом вообще всю. Пойдёшь в отпуск - жди того, что в следующем месяце получишь копейки. Зарплату начисляют и считают непонятно как, потому что даже кассир не может дать ответа на этот вопрос, а посылает сразу к начальнику склада. На карту могут в одно число скинуть после отпуска 1-2 тысячи, а в следующее число скинуть оставшиеся 10-12 тысяч. Никого не волнует, как тебе прийдется выживать эти две недели на 1-2 тысяч. Возвращаясь к начальнику склада О.Е. который в принципе сущий клоун, говорящий, что лучше не тратьте свою зарплату, чтобы вам ее хватило на потом. В принципе пользы от данной персоны ноль, сидит целый день в диспетчерской и пьёт чай с кофе. Иногда устраивает тупые собрания, чтобы спросить «Как ваше здоровье?». В сезон частота собраний увеличивается, потому что так называемое «начальство» просит помочь фирме, потому что процент работы сильно увеличивается. Слава богу сейчас собраний нет вообще, а что говорить в принципе? Зарплату же урезали, вот и не проводят, чтоб сотрудники лишний раз ничего такого не спросили. 90% начальства в принципе ничего толком не понимают, что они делают и зачем. Вместо того, чтобы сделать, что-то для сотрудников, наоборот делают то, чтобы они побыстрее ушли. Начальство очень много, зачем столько людей, непонятно. Сейчас пошли массовые увольнения, потому что никто за такие деньги соотвественно горбатиться не хочет. На все вопросы один ответ - что-то не нравится, увольняйтесь. Людей вообще не держат, а новые и не идут. А зачем собственно говоря работа опять же с такой зарплатой и условиями? На собеседование обещают 50 тыс., а по факту 35-40. Новенькие приходят и уходят сразу, как узнают новые подробности. В день работа «кипит» в кавычках. Когда нет работы, сотрудники сидят и ничего не делают. К дневным и ночным сменам отношения абсолютно разные. В ночь, если работы нет, ты должен ходить и собирать пустые коробки, делать бессмысленное перемещение, когда тебе к примеру нужно переместить две коробки из одной ячейки к трём коробкам в другой ячейки, при том, что в той ячейки даже эти две коробки кое-как влезли. Работа ночью может закончится уже к 12 часам, и поэтому до 8 утра ты должен ходить и заниматься вот такой ересью, потому что, как только ты сядешь посидеть, начальник смены пойдёт и пожалуется твоему старшему, а уже старший будет разносить тебя в пух и прах. Начальники смены спят по ночам, а тебе соответственно не положено. Найдут тебя спящим в ячейке, пишешь объяснительную и далее штраф 5000 руб. Всего три начальника смена. П, К и А. П может обосрать тебя с ног до головы, общается как быдло. Может заставить пойти заниматься ерундой, лишь бы ты не сидел. К более-менее адекватный, но тоже со своими тараканами. А был самый нормальный, как только стал старшим смены, сейчас слишком нудный с постоянными тупыми вопросами в твой адрес, а так же ходит постоянно в надежде найти и отыметь того, кто решил отлынивать от работы, когда ее нет. Коллектив в принципе дружный, но присутствует некая «дедовщина» в лице старших смен. То есть, если ты давно работаешь и хорошо общаешься со старшими сменами, то можешь в принципе порой ничего не делать, и тебе за этого ничего не будет. А если ты только пришёл и так скажем «молодой/зелёный», то жди что тебе постоянно будут задавать вопросы и гонять. Так же заставляют ездить в так называемых «корзинах» людей у которых нет допуска к работе на высоте. Что будет, когда что-то произойдёт и кто будет за это отвечать - неизвестно. Техники безопасности тут никакой нет. Тебе просто дают журнал в котором ты за неё расписываешься раз в несколько месяцев. За что ты расписываешься вообще, никто не знает. Карьерного роста здесь нет. Люди работают по 10 лет. Чтобы занять нормальную должность нужно ждать пока уйдёт человек, и может потом тебя выберут одного из десятки претендентов. Зарплату высаливают на карту и в кассе. В кассе нет определённого дня, когда ты ее получишь. Обычно это просто 5-10 число месяца. Если не успевают выдать зарплату и выпадают праздники, жди после 10-го. Так же можно придти за зарплатой перед сменой, и тебе скажут приходить завтра с утра. То, есть дневная смена получает зарплату во время своего рабочего дня, а ты должен отработать 15 часов и потом ещё с утра стоять в очереди в кассу за зарплатой. Хорошо, если ты вообще перед сменой застанешь кассира, потому что обычно она может уехать просто за полчаса до конца рабочего дня. Деньги на все праздники (подарки), помощь по каким-то сложными ситуациями - вычитают из твоего кармана. Обычно в нормальных фирмах это все ложится на плечи компании, а в Нашей Игрушке это все ложится на твой карман. Про перекуры и перерывы. Каждые 2 часа по 10-15 минут, обед 60 минут. В принципе достаточно, как мне кажется. Рассказать больше особо ничего. Просто очень жаль, что компания катится вниз, а начальство делает с каждым разом для компании все хуже и хуже. Крайне не рекомендую данную «контору».

Руководство относится к сотрудникам как к родам,нет уважения к людям,Нещадим начальник склада ,непонятно чем занимается,спит,смотрит фильмы,пьет кофе и курит каждые пол часа,свое настроения вымещает на сотрудниках,применяя маты,тем самым внеся негатив и разговоры недовольств,Чирков начальник транспорта,задрал нос ,постоянно ходит на телефоне,на поставленный вопрос ответить не может,уходит от ответа, единственный нормальный человек остался Ушаков,тише воды,ниже травы,хотя тоже бывает под настроение .Начальник смены Плитин ,самодур,свои личные обиды и неприязнь вымищает на сотрудников,тем самым ставит их на самые сложные позиции,написывает смс на ТСД совершенно не даёт работать спокойно,Лаврухин бывает таким душкой,а бывает настолько невыносим,вообщем руководство что надо,один другого краше,если бы не переезд, расписание составили таким образом что многие люди были вынуждены уволиться,так как добираться на пол пути нужно было своим ходом, чем занимается Соколов вообще ни кто не понял! начальник клининга,а сотрудники рабочие клининга,что за бардак происходит на фирме,с работой творится неладное,нормальных клиентов растеряли, коллектив хороший,заменить этих зажравшихся боровов и все наладится