Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Лада-Имидж, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва

Похожие компании

Яшма-Золото

Южный двор

Шатура мебель

Цветы мира

Файнэкс

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни ZETTA

Торговая фирма Николь

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Стильные кухни

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит

Связной

Русклимат

Рубль Бум

Прагматик Экспресс

Плеер.ру

Перекресток

Первый Бит

Орматек

НДВ-Недвижимость

На Колесах

Мосцветторг

Мобил Элемент

Много Мебели

Мебельная фабрика «Мария»

Мебельная фабрика 8 Марта

Мария-РА

Магазины Эльдорадо

Магазины Спортмастер

Магазины Светофор

Магазины Покупочка

Магазины ОКЕЙ

Магазины Новая Голландия

Магазины Монетка

Магазины ЕвроДом

Магазины Верный

Магазины SPAR

М.Видео

М Стайл

Леруа Мерлен

ЛЕММА

Л'Этуаль

Крокус Групп

Корпорация Центр

Компания просмотрена: 7001 раз

Лада-Имидж

Акционерное общество "Лада-Имидж" является 100 % - ным дочерним предприятием ОАО "АВТОВАЗ" и его официальным Дистрибьютором по реализации запасных частей к автомобилям LADA на внутреннем рынке, а также в странах ближнего и дальнего зарубежья. Основной стратегической целью в работе АО "Лада-Имидж" является предоставление потребителям - владельцам автомобилей LADA необходимого комплекса услуг для организации ремонта и технического обслуживания автомобилей на всей территории их эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла, включающего в себя оригинальные запасные части по конкурентоспособным ценам в наличии в нужный момент времени.

В соответствии с условиями действующего Дистрибьюторского договора с ОАО "АВТОВАЗ" АО "Лада-Имидж" ответственно за:

- построение эффективной сбытовой сети по реализации запасных частей;

- формирование и реализацию продуктовой стратегии ОАО "АВТОВАЗ" по запасным частям, в т.ч. за их брендирование (внедрение индивидуальной упаковки);

- организацию работ по централизации закупок запасных частей внешних поставщиков.

В 2011 году АО "Лада-Имидж" стало дистрибьютором по реализации запасных частей предприятий холдинга ОАО "Объединенные автомобильные технологии": ОАО "ДААЗ", ООО "ДЗР", ОАО "ДЗС", г.Димитровград, ОАО "СААЗ" г.Скопин, ОАО "Завод Автосвет" г.Киржач, ОАО "ОСВАР" г.Вязники, ЗАО "ВАЗИНТЕРСЕРВИС" г.Тольятти и еще 7 производителей автокомпонентов, входящих в холдинг.

В настоящее время среднемесячный объем реализации запасных частей АО "Лада-Имидж" превышает 1,5 млрд. рублей, что позволяет нам, являясь лидером на рынке запасных частей к автомобилям LADA, динамично равиваться вместе с нашими ключевыми партнерами: производителями и дилерами.

Показать описание

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Написать отзыв про Лада-Имидж

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Лада-Имидж(2)

Сортировать:

Бывший Сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

10:21 02.07.2024

Плюсы в работе

Хороший офис в центре Москвы. Дотация на питание.

Отрицательные стороны

Обходите стороной эту шарашкину контору, особенно дирекцию по закупкам. Директор по закупкам, (ФИО), крайне некомпетентный человек с семью пятницами на неделе, обожающий газлайтинг. Никогда не возьмет на себя ответственность ни за какое решение. А теперь по порядку. Все это применимо к Московскому офису. При трудоустройстве вам сначала кадровое агентство будет петь истории, какая это классная, современная и стабильная компания. При общении с вышеупомянутым (ФИО), он будет вам рассказывать любимую историю, что дирекция по закупкам — это одна лодка, что все, кто в ней работают одна семья и все будут помогать друг другу, что у всех одна цель и т.д. и т.п. По факту, дирекцией управляет абсолютно безграмотный (ни одного письма нет от него без грамматических ошибок), некомпетентный, необязательный (назначить очередное совещание, а их будет штук по 20 в неделю, и не прийти на него это в порядке вещей) и очень жадный балбес, который всем рассказывает, что в компании он больше 13 лет и генеральный его друг, как бы намекая, что ему дозволено все. Чтож, это единственное в чем он не обманет. Вы станете свидетелями, как он проворачивает свои дела на глазах у всей компании. Не важно, руководитель ли вы отдела или обычный менеджер, задачи вам будут лететь от него постоянно, причём многие будут противоречить друг другу. Он обожает микроменеджмент, поэтому, ожидайте с его стороны попытки влезть в процесс, в котором он совершенно ничего не понимает, будь то ВЭД это, работа с поставщиками или закупки. Поменять действующую структуру подчиненности или бизнес-процессы в дирекции? Легко! Пообещать поставщику заказ и кинуть его потом? Легко! Разместить заказ у поставщика, а потом месяцами не отправлять предоплату и задалбывать непонятными запросами? В порядке вещей! Прислать вам задачу, а потом забыть про нее или сказать вам, что она уже не важна (или он вам не говорил её сделать), после того как вы потратили на нее несколько дней для её решения? Такое каждый день. Будет заставлять вас фальсифицировать отчетность для генерального и затыкать вам рот на совещании, чтобы вы не дай Бог не сказали правду. Оскорбить сотрудника и перейти на личности при всем коллективе обсуждая кого-то из коллег? Не вопрос! Все свои проколы, а их очень и очень много, будет вешать на вас и ваших коллег, хотя все ключевые решения по вопросам замыкает на себе. При попытках получить от него решение – сливается. Не берет трубки, не отвечает в мессенджерах, избегает личных встреч. Выбить у него повышение зарплаты невозможно. Будет обещать, давать честное слово директора, и даже называть дату повышения, а все равно кинет. После прямого вопроса «Почему так» будет отнекиваться и говорить, что он ничего не обещал. По системе оплаты труда – впервые встречаю такой бред. Ваша зп будет состоять из трех частей: Оклада, надбавки (доходит до 100% от оклада) и премии, которая составляет 28% от вашего оклада и платят её через два (!) месяца после отработанного периода. А отпускные и больничные будут платить только исходя из оклада. Ни одного KPI нет (хотя тот же (ФИО) будет вам на совещании рассказывать, что всегда премию платят), поэтому решение о выплате принимает он лично. А значит будьте готовы к сюрпризам. Может срезать непонятно за что, без объяснений. А любимая его история — это кинуть увольняющегося сотрудника на премию. Будет обещать, что выплатит, а в расчетном листке, вместе с трудовой вы получите «0». При мне увольнялось 5 человек и абсолютно всех он кинул. Ответ один – вопрос не ко мне, а к кадрам. Вообще, грамотные люди тут не задерживаются. Средний срок их работы от 6 мес до года, потом люди не выдерживают давления и бесполезной работы и уходят. Текучка кадров очень большая. Сотрудников ищут постоянно, а желающих все меньше и меньше. Безумно раздутый штат. Но кого это волнует, если компания существует на государственные деньги? Вообще, контора пропитана совком Автоваза, огромной бюрократией, ненужными одинаковыми совещаниями и идиотскими бизнес-процессами.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Валентин (Сотрудник)