Отрицательные стороны
Откликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем . Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем.
Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создает впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом.
Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо профессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации, руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела то-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании.