Отзыв сотрудника Оксана о компании Центр раннего развития ELC в городе Санкт-Петербург от 14.12.2019

По санкт-петербургу управляющие и продавцы бегут от туда, сейчас там острая нехватка кадров из за низкой зп, неудобного графика(ночные работы), отношения руководства. Магазин открывается в 10, должны быть в нем за час, закрытие в 22.00, будете уходить в 22.30 это время не кто не оплатит. Раз в неделю поставка, готовьтесь принимать тяжёлые коробки до 12-3 часов ночи. Ушли на больничный или взяли за свой счет день, забудьте про премию в районе 13 тыщ. Подработки оплачивают в обычном размере, а не в двойном. На подработки будут заставлять выходить, так как не хватка персонала. Один продавец (должно быть 3 и более от размера магазина) на один магазин и управляющий. С подработками можно получать 35. Работая за 3их.
Ген директор - Роганов, приезжая в магазины хочет что бы ему сотрудники делали миньеты, кидались к нему в ноги и целовали ботинки. Если этого не будет вы будете уволены, не взирая на стаж работы в магазине и качество вашей работы. Териториалы постоянно угрожают увольнениями, просят писать заявления с открытыми датами.)) Управляющие зарабатывают меньше продавцов, а работы в 2 раза больше, так как занимаетесь продажами плюс составлением документов и прочими административными делами и планы продаж на управляющих не распостроняются (тоесть сколько не продашь премии не будет в отличии от продавца). Так как ОДИН продавец, который тоже человек, который может заболеть, взять отпуск, бывает так что управляющий работает один, 5 через 2 по 14 часов. Ген директор при этом будет с вами говорить как с говном, давая понять, что вас могут уволить за мерчендайзинг или
грязный пол например, а то что сотрудники работают за 3их, за копейки его это не интересует. Увольняли за день сразу 3 продавцов, оставляя магазин на управляющего.
Не тратьте свое время на эту фирму, там еще куча нюансов о которых не напишешь.