Отрицательные стороны
Можно говорить о многих проблемах. Но они есть во всех, абсолютно во всех компаниях.
Главный минус в том, что на собеседовании был увлекательный рассказ о том, что рынок только и ждет, что бы отдать свои деньге тебе. Что все в компании есть, и лучше тебе быть благодарным за такой шанс.
Ну а по факту, кризис, хаос, вереница смены сотрудников, махинации с премиями и оторванность о нынешних реалий рынка и, как следствие не готовность, брать на себя риски. Руководство выстраивает работу по устаревшей модели ведения бизнеса. Все чревато тотальным выгоранием и последующим выходом. Причем выход будет не без приключений.
Лучше все рассказывать на собеседовании кандидатам. Все как есть. Но тогда кандидат будет претендовать на большее вознаграждение. Не знаю почему, компания этого как огня боится. Наверное куда лучше смотреть на карусель сотрудников.