Керуска - KIABI

В данном магазине нет нормально плана обучения сотрудников. Да, вам выдадут листок, на котором будет план и кто в какой день будет вас курировать. Но готовьтесь к тому, что вас на кассу могут поставить на обучение к некомпетентному старшему кассиру, которая считает, что раз она выше вас в должности, то может запросто нагнать и отчитать как ребёнка. А сотрудники в отделе не знают, что с вами делать. Менеджеров по факту не интересует как вы пройдёте обучение, главное для них - чтобы вы батрачили и не задавали много вопросов. Если вы не из числа старых сотрудников, которые работают там по 2 года, то всем на вас всё равно. Очень много работы. Тонны поставки, которую некуда девать, не на что повесить, потому что вешалок в этом магазине катастрофически не хватает и это твои проблемы, что тебе некуда засунуть товар. Готовьтесь к тому, что ваши руки после смены будут чёрные от грязи с оборудования и одежды. Готовьтесь, что у вас будут синяки от оборудования. Если устраиваетесь на 40 часов, то можете забыть про свою личную жизнь и про выходные в сб и вс. Весь отдел будет висеть на вас и только на вас. Хотя про 30 часов могу сказать так же. Кроме работы у вас больше ничего не будет. Теперь про руководство. Директор общается крайне непрофессионально с сотрудниками, может оскорбить и повысить голос, если у него настроения, то до вас он точно докапется и отчитает за что-нибудь, хорошо он будет к вам относиться, если вы ему конкретно нализываете. Менеджеры и кассиры однозначно обсудят вас за спиной и сделают о вас выводы только по вашему внешнему виду. На собеседовании вам могут красиво и завуалировано сказать о работе и зарплате, а по факту вы будете вкалывать, и зп, которую они обещают никак не будет соотносится с вашим рабским трудом.Если вы работаете один в отделе, или сильно устали физически и не успеваете ничего сделать, то не ждите помощи. Особенно от своего менеджера, которая сидит в менеджерской, сплетничает, пьёт кофе и потребует чистоты в зале и выполнить задание за короткое время и её не будет волновать : успеваете вы или нет. Так же менеджеры могут совершенно внезапно уйти на больничный или в отпуск и оставить вас в хаосе отдела, чтобы вы сами разбирались с этим всем, а они пока отдохнут(проверенная практика, сразу сваливают на больничные, как только в магазине начинается завал.). В магазине устраивают конкурсы для продавцов. Сначала или весело, или вам всё равно на него, а директор из конкурса сделает какой-то супер план продаж и будет вас отчитывать из-за результатов конкурсной таблицы и гнать на вас, говорить какой вы бесполезный сотрудник. И про уборку : в магазине как будто только полы моют. Всё пыльное. Огромный комок пыли может упасть вам на лицо. И премии вам не выплатят, потому что магазин никогда не выполняет план.

Я Арион Роман Анатольевич, в течение всех трех месяцев лета: (июнь, июль, август) 2018 года был неоднократно принужден к тому чтоб написать увольнительную по собственному желанию. Принужден я был нашим новым директором Вивчаренко Денисом Николаевичем! Из за личной неприязни которая видимо была ему навязана нашими неадекватными менеджерами, ну либо эта личная неприязнь у него возникла когда я начал высказывать ему свой недовольства или как это у них называется "ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ"! Интересно у них построено всё в компании!!! Они требуют обратной связи, но не уточняют какую, они всегда ждут "ХОРОШУЮ" обратную связь... ну не суть, продолжим! Конечно же личную неприязнь менеджеры и директор магазина тщательно скрывают.. Но когда закрываешься в кабинете с кем либо из них для проведения очередной бесполезной беседы без каких либо причин и объяснений.. на тебя сразу выливается их больной бред! Они начинают заставлять написать объяснительную! Пытаются задеть за личное, оскорбить в конечном итоге дают заявление по собственному! В магазине якобы царит гармония, коллектив якобы весь дружный! Но все это абсолютная иллюзия и обман! В этом магазине тотальная война. Война между отделами, война между сотрудниками, война между менеджерами! Я думал что с приходом нового директора (Вивчаренко Дениса) этот дурдом кончится, мы станем все сплочённее, более дружными, перестанем в тихую друг друга ненавидеть. Увы, с приходом Дениса Николаевича-всё ухудшилось. Менеджеры начали то подлизываться к нему, то за спиной ненавидеть! Каждый менял своё мнение о нём по три раза на день! В конечном итоге менеджеры смерились с приходом нового директора! Но воевать они не перестали, уже не между собой! А вместе, против Дениса.. но не в открытую а через сотрудников! Менеджеры магазина половину сотрудников настроили против нового директора! А сами и слово ему сказать не могут. Один из менеджеров вообще по просил написать на него отзыв плохой на сайте! Боже, как это низко! Об этом магазине и о людях которые там называются (руководством) можно писать еще много и долго но я переключусь на самого директора! Опишу я его по пунктам.. так проще будет понять что это за фрукт!

1. Наш директор Вивчаренко Денис Николаевич всегда сталкивается с массой неожиданных, непредвиденных обстоятельств и тратит на их устранение колоссальное количество времени и сил. Происходит это потому, что он, во-первых, не может предугадать приближение проблем и подготовиться к ним заранее; во-вторых он все время занят второстепенными вопросами.

2. Убежден, что знает дело и умеет его делать лучше всех, поэтому все старается делать сам. Из за этого, его псевдо-убежденность в том что он все умеет и знает приводит к определенному ряду проблем. Абсолютно нормально, что многие работники знают свое дело не хуже, а лучше директора! Дело директора - управлять (производить нечто руками других людей), а не бегать суетливо за каждым работником отвлекая того в свою очередь от работы. Профессиональный руководитель (директор) организует людей на труд и знает, как делать это максимально эффективно.

3. Работает с раннего утра и до позднего вечера. Денис часто производит вид человека, загруженного до предела, не дающего спуску ни себе, ни подчиненным. Ничего, кроме сожаления, такой директор не вызывает.

4. Старается отложить решение любого, а тем более важного вопроса. Он надеется на то, что вопрос либо решится сам, либо его решит кто-то другой. Кроме того, если он берется за решение проблемы, то не доводит дело до конца.

5. Обладает ограниченным мышлением, ну или можно сказать «черно-белым» мышлением! Его оценки всегда однозначны, категоричны, не имеют оттенков. Это приводит к тому, что Денис Николаевич в итоге теряет возможность достигать компромисса. «Пан или пропал!» - не лучший девиз для директора.

6. Придает слишком большое значение случайным, несущественным деталям, не умеет отличить главное от второстепенного, важное от неважного, существенное от несущественного. Он склонен из мухи делать слона.

7. Старается принять наилучшее решение вместо выполнимых. При этом забывает, что ни одно решение не может устраивать абсолютно всех. Искусство управления еще и в том, чтобы выбирать решение не из множества возможных (идеальных), а из реально имеющихся, выполнимых. Максимально эффективное решение при минимальном ущемлении интересов - главный ориентир современного директора.

8. Старается приобрести репутацию хорошего директора и делает это либо фамильярничая с подчиненными, либо использует принцип открытых дверей, когда в его кабинет идет кто хочет, когда хочет и по любому вопросу.

9. Присваивает себе успехи своего коллектива и отдельных его сотрудников, следуя принципу: «их успехи были бы невозможны без моего чуткого руководства».

Эти девять пунктов полностью описывают директора магазина KIABI Вивчаренко Дениса Николаевича
по адресу: Рязанский пр., 2, Москва.

Я написал этот отзыв о данном магазине не потому что мне очень жаль или мне очень обидно что меня уволила кучка непрофессиональных лицемеров, не потому что один из менеджером по просил это сделать. Я написал всё это потому что хочу чтоб люди которые всё это прочтут, ЗНАЛИ! Знали в какое болото они идут! И хочу чтоб они были готовы к тому, к чему я не был.

Пишу о магазине КИАБИ - РЯЗАНСКИЙ.
Это - Рязанский проспект,2 ТЦ. ГОРОД
Я уволилась давно из этого магазина где проработала продавцом больше года. В магазин продолжаю заходить и покупать вещи иногда. Я спрашиваю девчОнок как работа здесь.
Новости они говорят такие.
Старший кассир Мареева и её невестка Мареева тоже кассир воруют и ворую старым способом. Они ставят продавца на кассу и объявляют ему недостачу. Недостачи большие. Больше 1000 и иногда еще больше. Заставляют писать объяснительные потом их выбрасывают а деньги кладут себе в карман. Вот придумали! При Павленко такого не было!
Все менеджеры это знают и участвуют в доле. Все менеджеры воруют. И самый большой вор это САща ЛИ это менеджер женского отдела. Новый директор подписывает пустые листки по её приказу. Это мне сам менеджер сказал имя не буду называть…
Но больше всего теперь САшУ ЛИ теперь называют говно-менеджером. Она специалист по унитазам по говну и по моче. Она закрывает туалеты ставит дежурного у двери и заставляет ждать пока кто покакает и пописяет и проверять надо как смыли какашки. Потом Суша ЛИ приходит делает фото как прошло накакать и пописять. Смотрит камеры. ДевчОнки и ребята смеются и говорят что плоское корейское лицо совсем с ума тронулось. Плоское корейское лицо это так теперь называют говно-менеждера Сушу ЛИ. Она везде в доле и ворует и директор Замер это знает и молчит. Странно. Мыло и туалетную бумагу и чай и сахар не дают и дают только когда приезджает руководство из офиса для показухи а так говорят приносите сами из вашего дома. УЖАС что стало после Павленко!
Как здорово что я ушла из этой легущачеьей помойки.
СаЩа ЛИ это плоское литцо говно-менеждер женского отдела - не ходите туда! Она вам какать и писять не даст. Она какашки кушает! Ха-Ха-Ха!
Умора! Плоское лицо - теперь - говно-менеждер!

Я, Алена.
Я, бывший работник Киаби-Рязанский. Бывший потому что меня уволили и я считаю что уволили очень несправедливо, и подло!!!

ПРЕДЛАГАЮ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЛИЦАМИ И ИСПОЛНИТЕЛЯМИ МОЕЙ ИСТОИИ…

КИАБИ РЯЗАНСКИЙ… Адрес: Рязанский проспект, 2, Торговый комплекс «ГОРОД»

Директор магазина - (удалено) ( Украина )
Менеджер Evolution - (удалено) ( Азербайджан )
Кадровый администратор - (удалено) ( Дагестан )
Менеджер женского отдела - (удалено) ( Корея )
Менеджер детского отдела - (удалено) ( француз )
Менеджер мужского отдела - (удалено) ( непонятная национальность )
Старший кассир - (удалено) ( Украина )


Меня уволили в 2015 почти в конце года. А работала я всегда хорошо - ну да ладно. В общей сложности я проработала больше года в Киаби-Рязанский. Расскажу про атмосферу там.

Меня уволил (удалено), - директор… Как я сначала поняла, из за моего конфликта с его любовницей, которая там же работает - это (удалено). А и конфликта то никакого не было особо. Я все удивлялась что девушка ходит как королева по залу и всеми командует, и хамит если что. Думаю, вот это да, - что за наглость, думаю..? Ей можно, а почему мне нельзя..? Кто это за шмакодявка - (удалено)..? А мне говорят, что (удалено) все можно - еЁ (удалено) «чпокает». А как вы думаете это всем директорам можно продавщиц «чпокать» или только (удалено) имеет право? И им все можно, а остальных можно увольнять? Ладно бы работник был хороший, а то и двух слов связать не может а она уже НАСТАВНИК - это я о (удалено).

Наставник, (удалено) еще ТОТ, что ни спросишь - один ответ: «Я ничего не знаю..!» Да и (удалено), - тот еще..! Постоянно вместе с ней запирались в его кабинете в рабочее время..! ((( Как вы думаете, - зачем..!? ))) ((( НУ, КОНЕЧНО ЖЕ, - РЕШАЛИ ОЧЕНЬ ВАЖНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ )))…

(удалено) ( Корея ) - менеджер женского отдела, все время косячит и ей можно - никто её косяки не замечает потому что она специально дружится с (удалено), которую «чпокает» (удалено). Свои «косяки» (удалено) «спихивает» на работников. (удалено) и (удалено) - это одна банда украинско-корейская, одна группировка..! Они в магазине все мутят, - плетут интриги, портят работникам нервы, глупые порядки свои пытаются устанавливать, без объяснений увольняют людей, на их место берут «своих», - (удалено) ( Украина ) их прикрывает… ((( С этим пора кончать..! )))

(удалено) - он же (удалено)… Менеджер мужского отдела. Раздеть его, на нем и живого места нет наверное - весь в татушках..! На работу приходит, аж трясет его всего, наверное или ширяется или хард-рока обслушался. Хам он - просто редкий, МАТЕРЩИННИК и урод моральный..! Взгляд у него ВСЕГДА звериный. БОЛЬШЕЙ МРАЗИ Я В СВОЕЙ ЖИЗНИ НЕ ВИДЕЛА..!!!! Такое ощущение часто испытывала, что он вдруг возьмет топор и начнет нас, девчонок беззащитных мочить в столовке? Страх..! Сейчас это сплошь и рядом! Ему справка от психиатра нужна каждый месяц, - а он менеджер.

Сейчас я точно уже знаю, что уволил меня вовсе не (удалено), а, кто бы вы думали..? Уволила меня его сексуальная подстилка - (удалено), она приревновала меня к (удалено), - я как то «отпустила неосторожный комплимент» в его адрес при ней..! Именно она настояла на моем изгнании… Я в этом уверена..!

(удалено) ( француз ) - менеджер детского отдела при мне никак не «запалился» - он под дурачка косит, но он не дурак, это точно… У меня есть подозрение, что он «стучит» там на всех..! ((( Кстати, (удалено) ревностно следит, чтобы все соблюдали правила и дисциплину, а САМ же эти правила и дисциплину в тихушку нарушает - ПОДЛЕЦ..! )))

Менеджер Evolution - (удалено) ( Азербайджан ) теперь наверное стал директором, «при мне» ходил очень осторожно и тихо, ни кем не скандалил, всё присматривался, такой, - мягко стелет..! Я думаю, что он - хитрая (удалено) бестия и его нужно опасаться..! По крайней мере, откровенничать с ним не советую, станет во вред…

Украинско-корейская группировка менеджеров в КИАБИ РЯЗАНСКИЙ делает поборы… Они постоянно собирают с сотрудников суммы на дорогие подарки руководству и для самих себя, - это они поставили за правило..!

Вот такая атмосфера, деловая и моральная в КИАБИ РЯЗАНСКИЙ…
Ходить на работу туда как в разведку, - нервотрепка, - можно вылететь ни за что, и неожиданно..! Лучше уж туда не ходить - себе дороже..!