Отрицательные стороны
Меня перетянули из другой компании на должность руководителя направления по работе с девелоперами. Я был первопроходцем, не было готовых решений, продуктов, опыта, все нужно было начинать с нуля.
1. Подписали трудовой договор, но как выяснилось, стояла только моя подпись, а подписи директора не было, хотя присутствовала печать (первый факт обмана)
2. Первую неделю я обучался, начались проблемы с предоставлением данных и материалов. Руководство постоянно было занято и мне уделялось очень мало времени, приходилось самостоятельно рыться в интернете и учить то, не знамо что. Разобрался.
3. Изучил рынок, пообщался с нужными людьми, составил предложение для девелоперов, создал продукт с нуля, который в последующем планировал начать продвигать, как меня вызывают и расстаются по причине моего ничего неделания. Сказать, что я был обескуражен, значит не сказать ничего, ибо я начинал в чистом поле и прошло только 2 недели!
Что имеем по итогу? Я уволился с предыдущей компании ради них и они меня увольняют через 2 недели, ибо им не понравилось, что я требую больше данных и обучающих материалов и мало общаюсь с потенциальными клиентами.
4. Они контролируют перемещения сотрудников, используя данные с корпоративных мобильников, полностью контролируют трафик с рабочего компьютера, все с вашего согласия, подписанного при приеме на работу.
5. В общем, абсолютно новое направление они хотели создать за пару дней, продвинуть еще за парочку и заключить сделку с клиентами уже через 2 недели, хотя данный сегмент подразумевает длительные обхаживания клиента вплоть до нескольких месяцев. В итоге, клиента, которого я нашел через свои связи, я отдал их конкуренту.
Как итог - либо нет денег на нормальную зарплату, но есть жажда скорее получить выхлоп от сотрудника, либо просто непонимание элементарных бизнес-процессов.