Отзыв сотрудника Аноним о компании IKEA в городе Омск от 05.11.2013

Добрый день!

Я представляю компанию ИКЕА и имею непосредственное отношение к организации работы промо-персонала.

Для начал расскажу про требования, которые озвучиваются потенциальным промоутерам на собеседовании:

- выходить на работу как минимум два раза в неделю (один день - будний, второй - выходной день);

- пунктуальность - приходить на смену за 15-20 минут,, чтобы успеть переодеться, настроиться на работу, передохнуть;

- выполнять качественно свою работу, быть доброжелательным, коммуникабельным, вежливым и т.д.;

- расписание составляется на одну неделю вперед, промоутеру необходимо заранее планировать свое время, чтобы выходить в те смены, в которые он указал. Работодатель ставит промоутеру смены только в те дни, когда он может (все пожелания собираются предварительно до составления расписания);

- если промоутер по каким-то причинам решил отказаться от смены и не желает раскрыть причину отказа, то ищет себе замену самостоятельно среди своих коллег.



А теперь о преимуществах:

- конкурентоспособная заработная плата;

- отчисления в пенсионный фонд РФ;

- оплачиваемые перерывы согласно законодательства РФ;

- льготное питание в столовой для сотрудников;

- мотивационные программы и конкурсы;

- безграничные возможности карьерного роста в рамках компании;

- своевременная выплата заработной платы;

- возможность иметь работу на постоянной основе.

правдоподобно