Отрицательные стороны
-Первая проблема, это ложь со стороны HR-отдела(в лицо улыбаются, а на деле...Есть нормальные, но мало) На примере руководителя HR, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь..
- Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй.(никакой мотивации)
- ДМС- самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью будут только если отработаешь больше 2-3х лет. Многие сотрудники уже давно забыли про это "прекрасную" функцию.
- Повысили зп на 300 рублей, подпиши документ. Всё официально!
- Если менеджеры не работают слаженно или вообще не умеют, то быть беде. Особенно, когда их доводом за каждую мелочь, является объяснительная.
- Категорически маленькая зп, при учёте что пашешь гораздо больше.
- Карьерный рост, возможен, если знаешь толк в этом и стараешься жить ценностями ИКЕА. Но, перейдя в должность выше, зп твоя увеличится на скромные 2 тысячи, а работы в нескромные 3 раза.
- На больничный лучше не идти.
- высокомерие со стороны менеджеров из других отделов(вплоть до хамства, беспричинного)
-Как то сотрудников на 30 ти часовую ставку, доброжелательно принудили перейти на 40 часов, чтобы не платить переработки. В конце фин. года кому то даже урезали под 50 часов или выше..
Минусы ещё есть, и они актуальны по сей день.
Рекомендую работать там, только на короткий срок, иначе останетесь рабами, со стажем в ИКЕА до 5 или 7 лет, со сломанным корытом и ипотекой.