Отзыв сотрудника Евгений о компании Холдинг Энтузиаст

Евгений

14:37 04.06.2014

Город: г. Москва

Плюсы в работе

несколько лет назад немного работал в компании - напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки .

нет смысла анализировать деятельность компании - просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни - но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через "шляпы " -главное чтобы был результат !!

так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!

Отрицательные стороны

проблемы с подбором персонала . состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Антон

2014-06-06 10:57:00

поддержал(-а) отзыв

Что характерно никакого Топа по имени Евгений у нас в Холдинге не было.

Товарищ - кто ты ?????????????????????????

Не бойся, назови себя.

Департамент по СО

2014-06-06 19:45:00

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый Евгений.

Для проверки Вашей информации напишите в каком предприятии Холдинга Вы работали и в каком году.

Очень жаль, что у Вас сложилось такое необъективное и ошибочное мнение о сотрудниках нашей компании. Подбором персонала занимаются опытные квалифицированные специалисты, все бизнес-процессы дополнительно проверяет Департамент по Качеству. Как Вы написали "невменяемых" людей у нас нет и не будет. Все работают с высокой производительностью труда и с оптимизмом.

Если у Вас есть конкретные факты, напишите. Мы стремимся постоянно улучшать уровень знаний сотрудников и качество их работы.