Отзыв сотрудника Елена о компании Хегги в городе Москва от 30.03.2024

1.можно было бы улучшить уровень заработной платы (больше 40 тысяч даже "старички" не получали в сезон новогоднего ажиотажа)
2.оформлять сотрудников согласно трудового кодекса, раз обещали на собеседовании
3.выплачивать отпускные ПЕРЕД выходом в очередной отпуск, а не после возвращения из отпуска и только 10 числа каждого месяца
4.при увольнении сотрудника выплату проводить в последний день работы, даже если этот день не попадает на 10 число месяца
5. не заставлять отрабатывать 2 недели ссылаясь на правила и законы, работа то всё равно не официальная
6. при увольнении делать выплату по расчету неотгулянного отпуска
7. не дергать сотрудника в выходной день фразами типа "у девочек свет отключили, выйди на пару часов, на пол дня, на день, а то они не справятся в троем"
8 понять, что 5-ти дневная рабочая неделя - это выходные не только субботы и воскресенья, но и все общегосударственные праздники