Отрицательные стороны
Первое онлайн собеседование с HR и помощником было длительным и перегруженным вопросами. Затем попросили выполнить объёмное тестовое задание, практически равное полноценной рабочей задаче. Затем пригласили на очного собеседования с руководителем, где тестовое попросили детализировать, что я сделала.
Затем состоялась ещё онлайн-встреча с руководителем, где подробно спрашивали детали по тестовому — создалось впечатление, что тестовое задание запустили в работу. После этого обратной связи не последовало — ни комментариев, ни предложения о работе.
Сложилось ощущение, что выполненной работой воспользовались, а реальный подбор кандидатов мог не проводиться.